图为茅畲乡大里村村民向村主职干部提问。
12月18日上午,我区召开村主职干部任期履诺考评工作会议,市委常委、区委书记陈伟义,区委常委、组织部部长夏丹荷,副区长葛久通出席。
会议指出,各地各单位要认真贯彻落实全区主职干部履诺考评工作会议精神,把思想统一到区委工作部署上来,各乡镇街道党(工)委书记必须要亲手抓,副书记要切实负起总协调的责任,乡镇街道各线各办要各司其职,相互配合,认真做好承诺事项的指导、审核、督办,特别是各驻村干部、驻片领导一定要在“商诺、承诺、亮诺、督诺、评诺”等五个重点环节上,做好督促抓落实的工作职责,合力推动各项工作有效落实。
针对2015年的履诺工作,会议提出了具体的实施意见,要求各乡镇街道于2015年1月底前,召开工作部署会议,全面部署推进工作,并完成2-5个示范村的履职承诺签订和公开工作;元宵节(3月5日)前,完成三分之一的村;到3月底前,全部村居书记和主任都要签订履职承诺。
会上,陈伟义就履诺考评工作对各级干部作出了重要指示。乡镇街道党(工)委书记要对村主职干部任期履诺考评工作负主要责任,乡镇街道组织委员负责开展实施工作,驻村干部要抓好落实工作。陈伟义还明确了驻村干部的具体责任,即年初要召开村两委的会议,确定全年本村的主要工作目标及具体分工;组织半年度的检查督促;年底做好履诺考评工作。结合上午对茅畲乡大里村及新前街道西范村的试点情况考察,陈伟义指出,驻村干部还要代表乡镇街道党(工)委对村主职干部的工作进行点评,同时也要传达好上级党委对该村的表彰与批评情况。
陈伟义强调,要科学做好履诺考评工作,工作实施中要着力把握五个重点环节:商诺——承诺——亮诺——督诺——评诺。每年年初,村主职干部要广泛征求本村党员群众意见建议,制定年度承诺事项。并在承诺表上列出详细工作要求,按月份或季度排出时间进度报乡镇街道党(工)委审定。审定后的承诺事项要通过村务公开栏等村内最醒目处公开亮诺。履诺过程中驻村干部要及时通报承诺项目进度,主职干部对履诺情况进行说明,由村民、驻村干部、乡镇街道党(工)委等各个层面对主职干部进行监督。最后每半年进行一次考评。考评结果将与年度考核对接,并与经济报酬、推优入党、换届人选确定等挂钩。对于考评结果不合格的村主职干部视情况要予以诫勉谈话、通报批评甚至予以免职。
对于村集体经济超过五万元的行政村,陈伟义要求村主职干部在履诺工作中必须加入廉洁自律的承诺。目前,区委设定的任期履诺对象是村支部书记和村委会主任,各乡镇街道可以适当扩大范围,对所有村两委班子成员开展履诺考评。