一直以来养老金“双轨制”的设定被认为是收入分配中最大的不公。养老金“并轨”细则的出台成为今年“两会”的热点之一。我区市民对此也十分关注，纷纷发表自己的观点。

　　“我认为从长远看是好事，是打破人才流动壁垒的好举措，在这种良好的机制和环境下，会有更多体制内的公务员跳出公务员队伍，投身实业。”我区基层公务员陈啸天发表自己的看法，另一方面，并轨制可减小养老待遇不公趋势，但是追求绝对公平是不现实的，不同地区、不同部门的差别，甚至公务员和医生一类事业人员也有差别，如何找准更加公平而不是绝对公平这个平衡点，是政策起效的关键。谈到并轨的具体看法，陈啸天说，“总体来说是好事，但是具体操作的细则目前尚不明朗，要过几年看具体成效。”

　　另一边，在企业上班的职场新人金霞霞说，“多年来，机关事业单位人员的养老金标准远远高于企业退休人员，据说公务员退休金约为在职工资的八九成，而企业职工一直缴纳养老金却只有在职工资的四五成。”她表示，每月差不多要扣除300元缴纳养老金，“双轨”对企业员工来说，尤其是工资低的员工每月需缴纳养老金，而退休后养老金却没公务员事业单位员工高，会感觉按劳分配的平等权受到侵害，对企业员工不公。金霞霞补充说：“现在我所在企业的员工福利待遇比较不错，但由于我还是个去年刚毕业的新人，目前待遇一般。特别像现在细则才刚刚出台，我认为想进入体制内的人不会像之前那么多，这对促进人才流动是好现象。”