“最近有什么困难吗？”在记事本上书写了这几个字后，东城街道社区党建联盟志愿者将它递到了卢秀华的手中。接过纸笔，卢秀华写下的第一个词是“谢谢”，他想表达自己对这支队伍的感谢。

　　卢秀华是嘉盛苑小区的居民，与妻子刘清都是后天聋哑残疾人士。夫妻二人没有稳定的收入来源，仅靠给皮鞋厂打零工维持生计。家中还有83岁高龄的老父亲，正在读小学的女儿和一岁的儿子，一家人的生活非常困难。嘉盛社区党组织得知这一情况后，不仅帮助卢秀华申请到了乡镇街道计生公益金补助，后续还多次组织党员志愿者上门对他们一家的生活状况进行跟踪，及时提供帮助。

　　近日，社区党建联盟的志愿者们又一次来到卢秀华的家中，为他量血压、理发，了解他们家的生活情况，并为他办理今年的公益金补助申请。“他们各方面都很关心我们，每次都主动上门为我们解决困难。他们都是很好的人，很感谢他们。”说起这个党建联盟，卢秀华的父亲卢呈国就竖起大拇指。

　　记者了解到，嘉盛社区是一个特殊的社区，社区内的居民以低保人员、残疾人士、高龄独居老人等弱势群体为主。针对社区共建帮扶中面临的社区党组织协调难、服务力量不够等问题，东城街道创建“1+N”党建联盟，以社区党组织为“轴心”，汇聚共建单位、驻区单位、“两新”组织、群团组织等“N”方力量共同参与，实现“党群大融合、服务一体化”，并在该社区率先推行，卢秀华一家就是“1+N”党建联盟帮助的对象之一。

　　“社区党建联盟就是让居民在家门口就能感受到党组织引领下便捷、优质、集成的服务。要以改革创新精神，探索通过党建联盟建设，引领社区治理新路径，推动城市党建工作全面加强，不断进步，实现社区治理有序推进，健康发展。”东城街道党工委书记张大汐说。目前，仅嘉盛社区党建联盟就吸纳了红四村支部委员会、东江供电所支部委员会、黄岩果品有限公司总支部委员会等14个单位组织共同服务群众，并定期对社区内的老党员、孤寡老人、贫困户、残疾人士等进行走访，收集相关的社情民意，“零距离”解决群众的困难。

　　党建工作的难点在基层，亮点也在基层。近年来，东城街道探索基层党建引领基层治理的新路径，整合辖区“红色资源”，构建多个服务型党建联盟，着力打通社区治理“最后一公里”。

　　同时，新旧小区物业管理、服务水平一直是社区治理的顽疾，为有效解决辖区社区物业管理混乱、矛盾纠纷频发的问题，东城街道构建了“10+X”红色物业联盟，通过畅通各类主体间沟通联系渠道，串联整合党组织、党员等力量资源，推动社区治理力量重心下沉，实现共享共治、共同参与的蝴蝶效应。

　　11月26日，在嘉盛苑小区业委会办公室，第八次“协调解决嘉盛苑小区幼儿园租金收益问题”会议召开。一个小时的会议，基本协商解决了其中关键的物业公司交接问题，确保了广大业主的利益。“加强物业管理，提升小区治理水平，是改善城市形象、提升城市品位、优化人居环境的重要体现。”张大汐表示，街道探索组建区综合行政执法局、大环物业、东城保洁保绿公司等十个单位共同参与建立的“10+X”红色物业联盟，以社区党组织为核心，调动基层资源，解决涉及老旧小区居民切身利益的问题，充分发挥党员骨干作用，当好业委会和物业公司的“老娘舅”，不断提升社区治理水平，促进社区和党建联盟成员共襄共荣。

　　通过注入“红色基因”的方式，社区居民的需求被发现了，矛盾纠纷问题被解决了……党建联盟逐渐成为了“看得见”“摸得着”的“红色引擎”。接下来，东城街道将立足常态长效，完善党建联盟服务机制，增强党建在社区治理方面的引领作用，打造以“多元服务、精准服务”为目标的社区治理“新格局”，以高质量党建助推我区高质量发展。