“我承诺自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，廉洁自律，不谋私利……”近日，区城建集团创新采取竞聘方式选拔中层干部，对新上任的中层干部开展任前集体廉政党课教育，以顺应集团快速发展，优化内部人才资源配置，并要求新任中层干部签订“干部任职承诺书”。

　　“我们集团一直坚决落实企业廉洁文化建设，把‘对党忠诚’排在第一位，紧扣‘廉洁兴企’发展要求，开展党风廉政建设学习常态化，并且要求全体成员将廉洁文化建设融入平日工作的各个环节中，严守党纪党规和集团各项规章制度，进一步规范企业经营和管理行为。”区城建集团总经理徐之浪说。为确保竞聘的公平公正，严格防范廉政风险，集团公司对竞聘候选人进行严格筛查，廉政“体检”，确保竞聘者政治清白，作风过硬。

　　今年以来，区城建集团在区委的正确领导下，始终坚持党建引领，一边积极探索市场化运营模式，一边全力推进城中村改造及美丽黄岩建设，并取得了亮眼的成绩。目前，集团正处于提质增速的关键发展期，呈现出投资金额大、建设项目多、监管链条长、廉政风险大等特点，亟须营造风清气正的干事氛围。

　　“下阶段，我们将坚持以党委为工作核心引领，进一步发扬担当作为，克难奋进的精神，在全面完成集团‘十件大事’和破难攻坚项目的同时，继续按照区委‘东融、南扩、西进、北优’的战略，做优江北区块，做好马鞍山区块，做精罗家汇区块，做实东城区块，继续把企业做大做强做优。”徐之浪说。