习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调：新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气。做好人才工作，亦是需要“三气”。

　　做人才工作要有底气。一线城市(北上广深)吸引人才确有其优势，但是黄岩也有自身亮点和独到资源，通过抓住人才的真实需求点，从产业链供给、项目资助、金融扶持、配套服务等方面给自己做加分项。学会差异化竞争，以上海、杭州创新飞地为牵引，以成果转化在黄为导向，真正实现“不求所有、但求所用”人才使用理念。做人才工作要有正气。不崇洋媚外，不以人才国籍评判实力高低，坚持本土培育和海外引才“双管齐下”。努力做到不唯“学历、论文、职称、奖项”，不盲从不跟风。不拘泥于局限性，勇于破除引进人才的条条框框，开阔引才视野，破除隐形门槛，扩大招才范围。做人才工作要有勇气。人才工作具有很强的挑战性，作为一名组工干部，坚定不移贯彻落实上级精神，在困难中寻求机遇，在挑战中寻得突破，在没有条件下创造条件。从用人实际出发，进一步健全人才培养机制，提升人才工作的活力与效率，确保基层人才工作稳步推进。

　　致天下之治者在人才。人才资源是第一资源，要充分认识到基层人才工作的紧迫性与重要性，选准做好基层人才工作的着力点，在这份历经百年的时代“答卷”里添上留下属于自己的答案。