近日，国内部分地区先后爆发新冠肺炎疫情，广大基层干部充分发扬不怕苦不怕累的精神，率先垂范，切实担负起自身的职责和使命，筑牢辖区最坚实可靠的安全防线，保障人民群众生命健康安全。但与此同时，奋战在一线的基层干部长期处在超负荷工作状态，承受着身体和精神上的双重压力。新冠肺炎疫情是对社会治理能力的一次大考。只有高度关注基层干部面临的压力挑战及其衍生的风险，把为基层干部“纾压减负”作为一项系统工程抓紧压实。才能解除后顾之忧，真正实现轻装上阵。

　　在干事人员上做“加法”，增加总量，避免基层年轻干部过度劳累。上边千条线，下边一根针。疫情防控中，基层干部任务陡增，门口值岗、上户访查、广播宣讲、物资发放、上报情况，很多时候还要与“闯关者”斗法，可谓使出浑身解数，用尽洪荒之力，难免手忙脚乱，应接不暇。工作部署不等于责任推卸，压力传导不等于击鼓传花，基层防疫工作只有安排专人负责管理，分清轻重缓急，搞清职位职责，才能基层干部从这些工作中解放出来，做好上下统筹、充分发挥领导带动作用，更好应对防疫大考。

　　在工作流程上做“减法”，提质增效，提高基层年轻干部办事效率。目前基层工作存在眉毛胡子一把抓的现象，轻重缓急都不管，文件通知发得快，报表总结要得急，指挥得基层干部陀螺一般。在这样的情况下，只会让本来就超负荷工作的基层干部难上加难。所以，从疫情防控的大局出发，加强统筹协调，分清轻重缓急，是当下应该转变的工作作风。要充分发挥网络平台的作用，让数据多“跑腿”，干部少“跑路”；整顿网络工作群，控制数量，严格落实“群主”负责制，及时解散临时性、阶段性、专项性的网络工作群；规范各类检查和调研，精简检查项目，减少非必要调研，检查和调研要轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。如此，方能将基层干部的精力从纸面上、页面上解放出来，把士气发挥到疫情防控实际行动的中去。

　　在组织关怀上做“除法”，消除顾虑，激励基层年轻干部担当作为。要关心关爱奋战在基层疫情防控一线的人员，给予一些体谅、理解和人文关怀，为基层干部群众和医务人员提高工作效率、做实具体工作创造条件、提供支持。加强精细化管理，采取务实、贴心、到位的举措，缓解基层疫情防控一线人员工作压力。疫情防备方面，充足配备必要的消毒、防护用品，加强一线人员个人防护。要提供必要的生活保障，帮助广大基层干部群众和医务人员解除后顾之忧，让他们能够全身心投入到疫情防控的战斗中，为基层干部全方面减负。(黄岩区北城街道)