如果把众多的政府部门比作树林，那么审计部门就是守护这片树林的“啄木鸟”。在伟大的中国共产党成立87周年之际，黄岩区审计局党支部捧回了沉甸甸的“市级先进基层党组织”奖状。如果翻开区审计局的“荣誉簿”，你会发现这只“啄木鸟”的成绩还有很多：2006年该单位被区机关党工委评为组织创新奖；2007年被评为区“效能十佳”单位、区纪检监察先进集体。那么，是什么引领着区审计局这只“啄木鸟”辛勤劳动呢?

　　榜样，同事心中不朽的丰碑

　　在审计局的21名机关干部中，党员占了近81%。在他们中间，曾经有一位名叫王平的共产党员。一名党员说，王平永远是大家心中的榜样。

　　王平是该局原经济责任科科长，被评为2006年度感动台州十大人物和黄岩区“敬业奉献道德模范”。这位朴实无华的共产党员，身患晚期肺癌后，依然抱病坚持在审计工作岗位，直到生命的最后一刻，用自己的实际行动践行了入党时的誓言，用自己的生命谱写了一曲新时代共产党员无私奉献的颂歌。身患肺癌期间，他还主审了4个项目；春节长假，他竟让儿子陪着，抱病到单位加班。他做事不是一事好，而是事事出色；他做人不是一时好，而是长期有口皆碑。王平去世后，区委号召全区人民向他学习。“有幸和这样的好同志共事，我感到很骄傲。”一位工作人员说。

　　王平虽然走了，但他奋斗不止的奉献精神却激励着审计局的每一位同志。在榜样精神的鼓舞下，2007年，该局完成各类审计项目35个，共查出违规金额272万元，查出管理不规范金额18448万元，上缴财政金额76万元，提出审计建议78条，向社会公告审计结果报告10个，为促进依法行政，维护财经秩序，推进廉政建设，优化经济发展环境服务等方面发挥了积极的作用。市委常委、区委书记黄志平专门批示：审计结果的整改工作落实成效明显。

　　创新，审计工作的助推力

　　“审计项目竞聘制”是区审计局的一项创新，在全省范围内属于首创。该项制度充分整合审计资源，进一步提高了工作效能，为此荣获区委组织部和区机关党工委颁发的“创新奖”。“审计项目竞聘激发了审计人员的工作积极性，工作效能有了较大提高。”区审计局办公室主任陈明增说，每次进行审计项目竞聘，局里的党员骨干总是带头竞聘，在他们的带动下大家干劲都很足，都按时保质地完成了上级审计机关和区委、区政府下达的审计任务。

　　对领导干部经济责任审计实行“五评法”是区审计局的另一项创新。该办法从经济决策机制、经济管理能力、经济管理效益、执行财经法规和廉政从政等五方面对被审计者进行责任评价，该办法自2006年7月印发以来，完成了对12位区管领导干部经济责任审计，共查出违规金额214万元，管理不规范金额3032万元。

　　结对帮扶，增强机关干部群众意识

　　屿头乡三联村是区审计局的结对帮扶单位，审计局全体党员与该村的贫困户结成了帮扶对子，向他们捐赠帮扶款，帮助他们解决实际问题，引导和鼓励贫困家庭树立勤劳致富的信念。通过开展“一帮一”结对帮扶活动，增强了机关干部职工的群众意识、服务意识，大家深有体会地说：过去下基层，都是浮光掠影，走马看花，并不能解决实际问题。现在的帮扶活动为我们提供了直接体验农村的机会和检验政策的平台，今后我们还要尽力为百姓办实事、办好事、办成事。

　　同时，该局还常常在党员干部耳边敲响廉政警钟。分层签订廉政建设责任书，开展勤政廉政承诺和“五个决不”承诺，组织党员参与“家庭助廉教育读书征文”活动，组织观看《警钟》、《赌之害》等有关专题片……区审计局的廉政建设活动开展得如火如荼。2007年，该局在党风廉政建设考核中荣获黄岩区第一名，局纪检组被区纪委评为先进集体。