最近，新前街道党工委按照区委“两新”组织“百日攻坚”行动的目标要求，坚持从有利于党组织管理、有利于党员发挥作用出发，结合街道及非公企业的实际情况，积极推进“两新”组织党建工作。

　　新前街道为实现组织有效覆盖，通过加强分类指导，力求“两新”组织党组织设置的规范化。新前街道党工委根据职责分工，落实班子成员专人负责两新工作，同时，要求工作人员深入基层，排摸“两新”组织基本情况，分类建立工作台帐；通过召开非公企业业主座谈会、上门走访等形式，大力宣传党组织对“两新”组织的促进、支持和保障作用，增进非公企业业主对党建工作的政治认同、感情认同、思想认同；按照“灵活设置”的原则，采取单独组建、派员帮建、园区联建、行业统建、龙头企业带头建等方式，科学设置“两新”组织党组织，7月份，新前街道共指导5家“两新”组织通过灵活方式新单建党组织5个；按照“企业需求、个人自愿”的原则，通过内部推优、组织选派、外部招聘、公开选拔等形式，挑选政治素质过硬、懂经营、会管理、有经验的党员，担任“两新”组织党组织书记，帮助非公企业开展党建工作；以生产一线优秀员工、生产经营技术骨干、经营管理人才为重点，开展“两新”组织党员发展工作，为组建党组织创造条件，也为党组织输送新鲜血液，7月份以来，新培养入党积极分子12名，新吸收了党员20名，转正了党员5名。

　　目前，新前街道“两新”组织中有党员470余名，组建党组织105个，其中新社会组织中有党员的非公有制企业的组织覆盖率达到100%、从业80人以上非公有制企业的组织覆盖率达到100%、从业50-79人且营业收入500万元以上非公有制企业的组织覆盖率达100%；新社会组织中有党员的新社会组织组织覆盖率达100%。