10月12日上午，在上垟乡政府的四楼会议室里，鸦雀无声，只见大家都在认真地完成答卷。原来，是上垟乡针对部分村文书年龄较大、身体状况欠佳、文化程度较低、个别思想素质不强等现象，对村文书一职进行公开招聘，现正在进行文化考试。

　　根据该乡党委、政府《关于上垟乡文书(出纳)暂行管理办法》的文件精神，对8个村的文书一职进行公开招聘、竞争上岗。要求组织纪律观念强，作风正派，年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康，能全年在本村工作，有一定的组织协调能力和解决问题的能力，并能认真贯彻执行财务管理各项制度、法规，村主职干部及其直系亲属不得报名。此次公开招聘村文书，要求在符合报名条件的人员中，统一按照文化考试、村级测评、组织考察的程序进行择优录取，共有25人参加了竞聘。

　　据悉，该乡针对当地村文书的实际情况，出台强化了一系列硬标准，进一步规范了村文书的管理工作，以提高村文书的整体素质，建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的村文书队伍，为社会主义新农村建设提供人才保证。