日前，北城街道就岗位廉政教育，专门召开了全体机关干部大会，这也是对北城惩防体系评估机制建设的一大推进。

　　该街道党工委高度重视机关干部岗位廉政教育工作，成立了由党工委书记任组长，办事处主任和纪工委书记两位同志任副组长，中层干部为成员的领导小组，使全体干部的思想得到统一，营造了浓厚氛围，明确了教育目的，提高了干部参与的主动性。

　　同时，该街道还划分风险岗位，确定教育类别，注意把握重点岗位和关键环节，对全街道的岗位具体划分，根据不同岗位的特点，对各岗位编写详细的岗位职责，通过书面形式进行公开征求意见，让干部进一步理清了权力边界，明确了责任。

　　此外，在梳理教育内容的基础上，通过设计鲜活的情景案例再现廉政风险，把枯燥的岗位廉政行为规范转化为生动形象的案例和情景，形成岗位廉政教育系列教案。同时选择有效的教育载体，通过警示教育和廉政教育党课，让每一位机关干部都能了解自身的岗位廉政风险和行为规范，达到入脑入心的教育目的。