南城街道以“理顺民意诉求机制、服务群众民生需求”为目标，以“明民情、破难题、保稳定”为工作重点，结合机关干部“下村周”活动，做到在一线了解情况、在一线解决问题，不断增强社会管理科学化水平。

　　干部问诊。实行每月驻村干部固定下村周制度。“下村周”期间，组织开展民主恳谈和村民接待，了解村内存在的问题和重点工作进展情况。对存在的问题及时提出解决方案，并召集村两委干部集中进行商讨解决。

　　组团巡诊。街道成立专门工作组，分专题对重点村和企业进行巡视接待。重点是宣传传达上级党委、政府的重大决策、重要会议精神；深入调查研究，掌握基层不稳定因素，及时化解矛盾和纠纷，消除苗头性问题，协同做好计划生育、社会治安、安全生产、文化卫生、社会维稳等工作，促进社会和谐；进一步理清发展思路，找准发展村级集体经济路子，推动基础设施和公益事业建设。

　　基层邀诊。由各基层组织邀请街道党工委、办事处帮助解决实际困难，街道根据实际情况，委派相关人员会同驻村干部进行解决。

　　重点坐诊。对基层组织中存在的重点、难点问题，由街道组织力量进行专门破解。

　　联合会诊。对涉及区域性重点难点问题，尤其是涉及重点工程推进、区域性建设项目等由街道主要领导会同相关人员进行协调解决。