今年村级换届结束之后，江口街道针对新当选干部比例较多的现状，为使他们能够尽快适应新岗位，做好各项工作，结合实际推出了四项举措来强化基层组织建设。

　　在本次推出的四项举措中，该街道将教育培训放在首位，致力增强村级干部履职能力。为此，街道党工委大力倡导、推行理论联系实际的学风，把学习理论同研究解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题贯穿于教育培训的全过程。同时，发挥基层党校等阵地作用，结合各村实际，按“需”设置内容，实行“菜单式”培训，利用远程教育等现代媒体，增强他们执行农村政策、引领经济发展、推进农房改造、加强基层党建等工作本领，强化履职意识；抓选拔培养，充实村级后备干部队伍。

　　在选拔培养农村后备干部这项工作上，街道党工委本着“讲奉献、有本领、重品行”的基本要求，多渠道破解村级干部后继乏人难题，着力将农村致富带头人、优秀退伍青年、党员模范先锋等列入后备干部培养对象。并让他们到重点工程一线，挑重担、破难题、做表率、长本领。据了解，全街道31个行政村中，每村培养后备干部至少在两名以上。

　　在大力抓好教育培训，提高干部队伍能力的同时，该街道还通过严抓“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作规程落实，积极发挥社会监督作用，让干部干净干事、干好实事，推进村级干部勤政廉政。并加强对村党支部书记、村委会主任的廉政警示教育力度，建立健全村务监督委员会，强化对村务、财务等内容的监督，促进村务管理的公开透明和阳光运作。目前，街道纪工委组织村账代理中心人员定期、不定期地对村务进行督查，及时发现纠正处理村账运行中的违规行为。

　　除此之外，该街道还在平台建设上下足功夫。围绕街道党工委提出的十二五发展目标——“坚持科学发展——实施‘四区、三网、二片、一港’战略，以人为本——打造宜居和谐新江口”，激励村两委干部牢固树立“抓住大机遇、拉开大框架、引进大项目、实施大开发、促进大发展”的革新理念。在街道、村两级通过实施“五大工作法”(即“两全”工作法、“日督查”工作法、“四队联动”工作法、“白加黑”工作法、“5+2”工作法)，全力推进各项重点工程、重点项目建设等。自四项举措推出之后，目前，该街道各项工作正扎实紧凑、有条不紊地进行。