走进新大洋集团，一眼就能看见墙上的《新大洋十条禁令》，而在其行政楼四楼的职工文化俱乐部里，专门腾出了一块地方是展示廉政文化图片的；在图书室里，设有廉政图书一角，这些都说明企业对廉政文化的重视，廉政文化建设成为企业文化不可或缺的一部分。新大洋集团只是北城非公企业廉政文化建设的一个典型代表，事实上，北城街道在广泛开展工作调研的基础上，结合企业实际情况，成立了廉政文化进企业活动领导小组，加强对该活动的指导，建设组织网，定期开展工作检查，保证廉政文化进企业活动的有效开展。

　　同时，该街道要求企业积极创新活动载体，努力营造廉政文化环境氛围。充分发挥宣传教育阵地的廉政文化渲染作用，有效利用互联网络、报纸、图书阅览室、支部活动室、宣传栏等载体全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，使廉政文化建设活动渗透到企业的每一个角落、深入到干部员工的心中，营造企业勤政、廉洁、务实、高效的和谐氛围。比如，赛豪在今年庆祝建党90周年时，就开展了廉政知识竞赛；新亚开展了唱红歌、唱廉政之歌比赛，这都有效传播廉政文化理念，使每一位干部员工都能深切感受到廉政文化建设的氛围，自觉地参与到廉政文化进企业的活动中来，从而有效推进了企业廉政教育。

　　此外，该街道还要求各企业按照“诚信廉洁、依法经营”的要求，结合企业生产经营管理，把企业廉政文化建设融入企业党建工作和文化建设之中。制定和修改了《党风廉政建设制度》、《党风廉政建设责任制报告制度》、《公司管理办法》等一系列的规章制度，进一步规范了廉政建设各项管理工作。新大洋在行内企业中发放了《诚信合作》的倡议书；双鸽、拱化、标力等企业都建立了党内诫勉谈话制度、民主测评制度等。在学习内容上，要求各企业学习《廉政准则》，保证每一名党员领导干部人手一册；建立企业学习教育台帐，将本企业开展廉政文化教育情况建立专门台帐，还要建立健全学习、考评、奖惩机制，增强企业党员领导干部廉洁从业自觉抵制商业贿赂的意识。将党风廉政建设工作和经济工作一起抓，确保了党风廉政建设责任制真正落到实处。