南城街道位于城郊结合部，社情复杂，中小微企业众多，安全生产基础薄弱，今年“7.26”宏隆火灾事故暴露出来的问题和教训尤其深刻。该街道党工委十分重视社会转型时期的社会管理创新，在全区率先建成“社会管理公共安全监管中心”、“社会管理便民服务中心”和“社会管理综治工作中心”。三个中心的建设，是该街道党工委坚持“以人为本、执政为民”理念，做到服务先行、重心下沉、稳固基础，促进社会管理创新的探索和尝试。

　　建立公共安全监管中心，以全覆盖的网格化管理为基础，实行点、线相结合的全员责任制，做好分类、分级管理，健全安全信息收集、分析、反馈、分流、整改、协调、监督的工作机制，充分发挥公共安全监管中心的指挥中枢作用，成效明显。“7.26”宏隆火灾事故发生后，党工委、办事处举全街道之力，对辖区内生产经营单位进行全面排查，对10家存在严重消防安全隐患的企业集中“清剿”，拆除严重影响消防安全的违章建筑8500平方米，对80家存在较大消防安全隐患的企业进行停水停电，限期整改。随后，全街道所有生产经营单位全部纳入网格范围，全部落实网格责任人进行常态化监管。到目前为止，全街道共整改消防安全隐患企业120家，拆除严重影响消防安全的违章建筑26000平方米，搬离“三合一”人员150人，基本扭转了安全生产监管底数不清、责任不明、措施不力的被动局面。

　　建立便民服务中心，健全街道和村两级便民服务体系，落实服务人员，培训服务技能，印制服务手册，发布服务信息，做到对外全程代理代办，对内充分放权授权，实现“一个平台、多项职能，一个窗口、多项服务”，处处体现真正方便群众、真正便捷高效的指导思想。从9月下旬开办到11月底，受理群众办理各类申请事项和证照1200多件，办结率为100%，受到广大群众称赞和上级领导肯定。

　　建立综治工作中心，基本实现信访、人民调解、禁毒、社区矫正、司法服务等多项职能资源的整合，进一步完善了协作联动工作机制，基本实现社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、平安街道联合创建，基本形成了“大信访、大调处、大综治、大稳定”的新的工作格局。健全了街道和村、企两个层面的综治工作力量体系，充分发挥其在信访隐患排查、矛盾纠纷调处和综治形势研判等方面的作用，做到信访隐患及时发现，矛盾纠纷及时调处，综治形势基本稳定，群众安全感明显提高。