日前，北城街道认真贯彻区委、区政府“进村入企”大走访活动的会议精神，结合本街道实际，积极部署“进村入企”大走访活动。

　　该街道制订驻村工作考核实行目标绩效考评机制，包括日常工作表现考评、驻村工作绩效考核和民主评议三部分。要求驻村干部到村指导工作时间每周不少于1次，每月不少于4次，每月撰写村情日记不少于2篇，关注本村的发展经济、计生工作、民政工作、党建工作方面、信访维稳方面以及做好党委政府布置的其他中心工作和临时工作，深入到群众家中，切实了解群众所想，为村里办实事。每月由考核领导小组对上月联系村工作表现以及业绩等情况进行考核，村班子、党员、村民代表进行打分，年终进行总评。

　　同时，街道领导班子成员联系规模上企业，每月到企业走访不少于2次，在促进企业发展，加强企业基层组织建设，维护企业和谐稳定，密切政企关系等方面出谋划策、搭建平台，领导班子成员要督促街道工办联络员在走访后及时建立工作台帐，并每月按时上报联系企业工作进展情况和取得的具体效果。

　　此外，按照“以线为主，线片结合，责任到人，齐抓共管”的原则，制订北城街道安全生产工作职责分工方案。