在全区各地都在轰轰烈烈开展“进村入企大走访、比学赶创促发展”活动之际，澄江街道结合实际，以活动为契机，进一步改变工作方式，创新管理模式，努力提升机关工作效能，优化机关工作作风，营造良好的发展氛围。

　　“分析例会”明目标

　　“今年，我们的赶创目标是什么？措施有什么？创新点又在哪里？”近阶段，澄江街道机关人员根据党工委要求，围绕这一主题，分线分办公室展开了热烈的讨论，并将讨论后形成的一份详实的“比学赶超实施计划表”上交党政办，作为本年度工作创先争优“践诺”依据。

　　为了保障赶超计划的预期执行，该街道制定了“月分析例会”制度。每月月初，各线要总结上个月工作指标完成情况、存在问题及原因分析，提出下阶段改进措施和本月的工作争先目标及内容、具体责任人、完成时限。各线汇总后，报班子会议集体审核，形成意见，再反馈给各线。党政主要领导对执行情况进行日常督查，以此确保各项工作的如期推进。

　　“驻村手记”联民情

　　“驻村，是一项牵手群众、直面难题的工作。在这里，可以了解到群众内心最真切的想法；在这里，可以享受到谋民利、解民困后的由衷喜悦。驻村，应当成为我们乡镇干部全部工作的切入点和人生价值的实验场。”澄江街道每位机关干部手中都有一本精心印制的《驻村手记》，翻开首页，是这样一段醒目的寄语。这是该街道党工委寄予全体机关干部的驻村要求和希望。

　　《驻村手记》中统一印制“村级组织”、“村情及工作计划”“具体工作手记”，涉及16大类信息，通过填空的形式，促使驻村干部全面掌握所驻村居的基本信息，成为驻村百事通。同时，要求干部在进村入户访民情时随时携带《驻村手记》，将遇到的问题、了解到的情况、处理的措施以及工作建议及时记录到《驻村手记》中，年底对《驻村手记》进行检查，促使机关干部全面掌握社情民意，做实、做细、做好驻村工作。《驻村手记》推行以来，该街道60多名机关干部已走访农户3000多人次，记录民情1000多篇。

　　街道党工委书记朱江说，通过“驻村手记”，促使机关干部由“水瓢”变成“秤砣”，沉到一线，深入农户，帮助群众解难题、办实事。

　　“去向指示”正作风

　　近日，来自澄江东江河村的杨大伯找民政人员办事，根据街道设立的工作人员形象公开栏和去向“指示牌”，迅速找到了办事人员，他高兴地说：“办事处这个去向指示设得好，方便了我们办事。”

　　为了形成一个良好的机关工作作风，该街道在办事处大厅显眼处设立了机关工作人员形象公开栏，每位工作人员的照片、职务或岗位、所在科室等全部在墙上公布，同时，制作工作人员去向指示牌，竖立在各办公室门口。每天上班后，机关人员先到文书办签到，然后将自己一天的工作安排在去向指示牌上进行注明，有变动时及时调整指示去向。街道领导和干部职工每天的去向一清二楚。“有了这些指示，一看就知道该找谁，怎么找。”来办事的群众赞道。“有了这个指示牌，一看就知道每个人在干什么了。这办法真好！”街道机关人员说。此举实施以来，迟到、早退、缺岗和擅自离岗的不良现象基本消失，想事、谋事、干事已逐步成为机关的一种风气。