为进一步加强村干部管理，充分发挥农村基层党组织的先锋模范作用，富山乡拟为每一位村干部建立“履职档案”，规定凡与村干部个人相关的资料都归入“履职档案”，作为村干部培养管理、绩效考评和基本报酬发放的重要依据，以此促进村干部转变工作作风、增强责任意识、提升服务能力，增强干事创业的积极性和主动性。

　　按照“一村一档、一人一袋”的要求，该乡对换届后在任村两委成员、村级后备干部建立纸质档案，逐步给离退职村干部建档，并将纸质档案升级为电子档案。村干部履职情况主要包括：履历表、入党材料、学历档案等个人基本情况；届内创业承诺和履职承诺；年度履职情况；当选各类代表的有关材料等；奖惩情况和违反党纪或政纪行为；基本报酬情况；民主评议情况；乡党委评价等次等。同时，该乡实行“专柜、专册、专人”动态管理，定期收集，实时更新。建立健全村干部档案查(借)阅登记、保密安全、管理员职责等制度，保证档案管理的规范性和准确性。

　　据悉，该项工作在富山乡组办的牵头下，各办公室和各村正在积极开展资料收集、整理等工作，预计7月底前将基本完成纸质档案的归档和电子文档的建立。