“2011年来，公司出资100多万设立了“公元关爱基金”，对48位家庭经济困难的员工发放了7.13万元的爱心款；并帮助企业的200多位外来员工子女解决了就学问题……”3月21日上午，公元集团党委书记卢震宇向东城街道党委述职报告2011年工作时如是说。

　　在述评现场，公元集团、联化科技有限公司、永宁药业有限公司和飞达三和塑胶制品有限公司四个非公企业的党组织书记分别就各自党组织2011年中在政治引领、融入管理、协调指导、建设队伍和强化责任等方面进行了述职，同时还提出了自己在近期工作中的奋斗目标。在会上，街道党工委成员对四个党组织书记在工作中的承诺和目标分别进行了评议，指出了他们工作中的优点和不足，肯定了他们的业绩，同时也给他们指出了今后的奋斗目标。

　　“今年我们先在省、市、区双管的4个非公企业党组织进行试点，以后将在辖区内的所有非公企业党组织全面推开。”东城街道党工委书记尤匡敏告诉笔者，全面推行以“党支部书记向党员、职工代表和上级党组织述职，接受党员、职工代表和上级党组织评议”为内容的“双述双评”活动，有力地推进非公企业党支部书记队伍建设和非公企业党组织创先争优活动的开展。

　　“非公企业党支部书记通过向该企业党员和职工代表述职时有利拉近企业和员工之间的关系。”尤匡敏说，在述评会前，企业党组织要通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见函及民意调查问卷等方式，认真收集群众的意见和建议，以树立起企业党组织干部的带头作用，增强述职的针对性。对于一些热点难点问题，要求述职对象在会上如实作答。在述职评议会上，企业党组织干部要重点围绕履行职责情况、目标责任制完成情况和民主管理监督三个方面进行报告，实行干部和职工互动交流，企业党组织干部面对面向与会人员汇报工作情况，职工可以对报告中有异议的内容和普遍关注的热点问题进行现场提问，企业党组织干部当场作出解释答复，接受职工代表和党员的评议。

　　“通过双述双评活动，有利激发非公企业党组织上进心。”尤匡敏介绍，结合创建先进基层党组织的目标要求，街道党工委根据群众评议结果，对各企业党组织书记确定“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个格次，并予以通报。同时建立奖优罚劣制度，对于被确定为“不称职党组织书记”的进行组织谈话，找出其存在问题，明确整改措施和期限。

　　如今，东城街道非公企业呈现出的欣欣向荣景象，这无一不倾注了非公企业党组织干部的心血，也见证着东城街道“双述双评”活动的成果。