今年以来，南城街道建立“班子成员联村、联干部、联群众和强组织”为主要内容的“三联一强”工作机制，努力解决基层组织运行、集体经济发展、困难群众帮扶、后进村转化等村级组织建设过程中存在的问题。

　　该街道要求班子成员每周一次到联系村开展走访问诊、指导工作，按照“五好”村党组织建设标准，抓好“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”等工作机制的落实，进一步规范村“两委”班子联席会议、村民代表例会、“五议两公开”民主决策、民主理财、民主评议等制度，指导开展“三亮三比三评”和廉洁村“评星晋级”示范点创建活动，引导开展村级基层党组织和党员公开承诺、履诺和践诺活动，着力培育一批创先争优活动先进农村基层党组织典型，集中力量帮扶整转一些党员队伍作用弱化、民主管理机制不够健全、农村经济发展滞后、矛盾问题较为突出的后进村党组织，夯实基层党建工作基础。

　　同时，围绕培养一批“双带双强”村干部的工作目标，该街道认真督促落实村干部创业履职承诺等活动机制，加强村后备干部和大学生“村官”的联系帮带工作，指导和检查农村工作指导员“联村、驻村”情况，力促村干部、大学生“村官”和农村指导员这3支队伍能力素质整体提升。该街道还以“进村入户”大走访活动为契机，每个班子成员结对联系2—3户、每个机关干部结对联系1户困难群众家庭，实实在在帮助群众解决困难问题，并设立“民情站点”，建立“民情联系卡”，注明联系干部姓名、联系电话和相关帮扶项目。

　　此外，该街道广泛开展“点题破难”活动，从群众最关心、最需要的就业、就医、交通、治安、卫生等方面入手，督促各项便民服务措施落到实处，着力为群众解决一批突出问题，办一批实事好事，及时化解一批矛盾纠纷。同时，努力为联系村向上争取政策倾斜、资金扶持和项目投入，增强村级组织“造血”能力，发展壮大村级集体经济。