为促进上郑乡认真落实科学发展观，整顿机关作风，转变干部作风，切实提高为民服务水平，密切党群干群关系。上郑党委积极探索施行村情周报制度，积极引导乡机关党员干部践行科学发展观活动中，通过在33名驻村乡干部中实施村情周报制度，要求各驻村干部通过走访农户、召开村民座谈会等形式，广泛收集所辖村的各种信息，乡干部每周一向党委政府汇报上周的村情和工作。

　　该乡规定每名驻村干部每周必须安排两天以上的时间走村入户，全年一般不少于80户。驻村干部村情周报上报后经乡党政办统一登记汇总，对重大村情信息中需关注的问题，及时汇总供领导参阅。

　　同时对村情周报反应上来的问题，由村一级办理的事项，驻村干部督促帮助村干部抓紧解决，一般在3个工作日内办结；由线上办理的事项，线分管班子成员督促，一般在5个工作日办结；对于涉及乡重大问题，乡党委研究具体解决方案，实行领导包案、跟踪督办，确保村情周报实效性。坚持组织考核与群众评议相结合，采取明查暗访、回访复查、专项检查、随机抽查等方式，科学评价村情周报内容，对于村情周报制度中出现瞒报、错报、漏报、迟报等情况，实行责任追究，确保村情周报制度的顺利进行。

　　此外，上郑乡实行村情周报一年多来，为群众解决事项120余件，吸纳群众合理意见建议180多条。大大拓宽了群众有序表达诉求的渠道，使党和政府能及时准确地掌握第一手的民情民意，使决策更加贴近实际，增强了工作的针对性和实效性。通过落实工作责任，分级制订解决方案和服务计划，切实解决了群众关心的热点、难点问题据了解，随着驻村情周报制度实施，干部往村里跑得更勤了，与群众的关系更密切了，还把一些矛盾纠纷化解在了萌芽状态。