上垟乡紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，抓班子、抓队伍、抓“村官”、抓机关，扎实开展基层组织建设年活动。

　　该乡通过党组织分类定级，划分不同级别，针对性地开展党组织提升、转化等工作。通过乡领导班子成员联系指导，驻村干部担责任等方式，重点抓好前思岙、石库垟、日溪三个后进村的转化，从一把手抓起，着力解决班子战斗力弱、党员家族化等问题。开展支部书记集中培训和新任支部书记谈话，针对党员发展、组织活动、党内民主等各个环节，统一程序，强化标准，要求做到全乡各村步调一致、工作和谐。同时，通过组织考察、政策扶持、资源整合等途径，引导各村抓经济建设，激发村班子的创业致富热情。

　　通过强化党员培训，以上下吉爱国主义教育基地为平台，通过党性宣讲、建国前老党员故事讲述等方式，广泛开展村干部、党员、入党积极分子思想政治教育，提高党员队伍整体素质。规范党员发展，注重发展党员“关口”前移，探索实行入党积极分子“两票制”，即通过召开党员大会推荐和村民代表大会评议，两票结合，确定入党积极分子。

　　同时规范大学生村官管理，安排办公室，改善硬件设施，实行坐班制和下村签到制度，杜绝人难找、工作难落实的情况，确保人在岗在。巩固深化乡大学生村官便民工作室工作成果，开展走遍全乡服务农民大走访活动，建立调查台账，推行便民工作进村进户。

　　此外，还积极争创“效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型”五型机关，创新开展驻村干部“365”服务新农村活动，编制三张图(村居分布图、村情明细图、工作联系图)，贯彻六项制度(下村坐班制度、定期汇报制度、“村帐笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作规程、抓党建工作责任制、为民办事跟踪服务制度、重点工程首问责任制)，搭建五个平台(信息服务平台、谈心谈话平台、学习交流平台、项目带动平台、结对帮扶平台)，组织引导机关干部深入基层、深入一线，提高工作作风，强化服务能力。