为加强新闻信息报送工作，调动机关干部、大学生村官、企业学校各单位撰写新闻信息的积极性，不断强化信息服务意识，展现沙埠精神风貌，沙埠镇不断完善工作机制，组建信息员队伍，搭建新的信息交流平台，多措并举，狠抓落实，开拓了该镇新闻信息工作新的局面。

　　该镇在缜密考虑，全面探讨，周密部署下，创建新的新闻信息交流平台——《沙埠宣传简报》。在认真学习区委宣传信息专刊，其他乡镇特色宣传信息报刊及党建党报等专栏设置的基础上，该镇根据实际，设立了专题报道、重点工作、民生在线、聚焦三农等多项版块，建立了简报基本框架。内容丰富，重点突出，聚焦工作亮点；形式新颖，结构紧凑，跟随时代脚步。建立通讯员队伍，各线各办公室设立一名通讯员。成立《宣传简报》编辑小组，由宣传委员任组长，镇文化站站长、宣传干事等成立小组成员。创建信息交流群。将通讯员、各企业、学校、卫生院信息报送负责人以及大学生村官等加入该群，为交流信息，分享经验，排解疑惑提供了最便捷的渠道。

　　该镇还研究制定了一系列沙埠宣传信息工作考核制度。设立沙埠通讯员、各办公室考核机制，明确考核对象，考核要求，考核内容。根据各办公室工作分工不同，人员编制不同，实行明确的分类考核办法，并将其纳入年终个人考评、办公室考评中，提高了该项工作主动性、积极性。设立沙埠宣传信息评分机制，将信息与新闻报道，网络与报刊，调研文章与特色工作等作了分类，并细化评分方法，制定公平合理的计分制度。设立信息报送办法。规定固定格式、固定时间、固定投稿邮箱，便于信息及时报送，分类统计。对《宣传简报》编辑小组成员落实负责制，汇总、编排、校对、审核，各环节由专人负责，全面把关。每月召开一次通讯员交流会，每季通报一次考核分数，每半年一次总结改进会，全面落实新举措。为企业、学校、卫生院等机构铺设报送渠道，畅通交流平台，鼓励多投稿，提意见，把单位的趣事、好事、难事报送分享，对创新事、模范事、经典事大力宣传。

　　同时创新工作实施办法，变被动为主动。要求各通讯员主动跟踪联系各机关办公室、企业、学校等工作。根据各办公室月度计划，季度计划，年度计划，了解各办工作进展状况，企业学校文化建设、制度建设等，以重点、亮点工作为抓手，及时收集信息内容，报道成功案例，总结经验教训，为充实宣传信息栏目内容提供源源不断的“特色”资源。实行“请进来”、“走出去”、“共分享”等方式提高通讯员队伍素质。定期请有关部门领导对通讯员培训，适时让考核分高者分享经验，选送优秀通讯员到区有关部门、新闻中心等学习。创新奖励机制，对亮点信息实施奖励，对考核分高的通讯员及部门通报表扬，为更好的做好新闻信息工作铺路搭桥。

　　随着沙埠新闻信息工作的不断推进，该镇机关各办公室干劲更足了，主动性更强了。目前，“百日竞赛”重点工程项目，“进村入企大走访，比学赶创求发展”活动等重点工作正有条不紊的开展。这些工作的进展与成果通过各办通讯员的及时报送，经沙埠新闻信息新平台、黄岩新闻网络等迅速传达到机关院落，田间小巷，街道村组。新闻信息工作的推进，为沙埠镇收集、报送、传播、分享宣传信息开拓了新的局面，为该镇开展各方面工作提供了借鉴参考，为沙埠各单位交流架起新的桥梁。