今年是基层组织建设年，为深入开展基层组织建设年活动，近阶段，平田乡要求各机关干部按照上级工作部署，认真开展所机关的各项活动，以走村入户的形式，切切实实的做好当前工作，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，深入开展基层组织建设年活动。

　　该乡要求各机关干部做民声民意的倾听者。在开展基层建设年活动机关干部入村工作之前，我乡对机关干部进行集中培训，要求每一位干部在入村之前，做到六对照“自诊”：对照自身找问题、如何连民心，对照机关工作查漏洞、如何听民情，对照科学发展寻思路、如何帮民富，对照群众要求查不足、如何促民和，对照基层矛盾找欠缺、如何解民忧，对照基层班子找不足、如何强堡垒。机关队员深刻认识到肩上的担子很重、责任很大，要机关干部当好密切党群干群关系的“联络员”，当好基层组织建设的“指导员”，当好化解基层矛盾的调解员，当好新农村建设的“战斗员”。目前，该乡机关干部积极开展进村入户、基层组织建设年推进、村帐笔笔清等工作，积极与村两委干部融为一体，及时了解群众的生产生活情况和存在的困难，与村两委一起分析研究，提出解决办法并帮助协调解决。

　　机关干部不但自己认真学透基层组织年建设、进村入户等方面的政策，还广泛做好宣传教育工作和科技服务工作，做政策法规的宣传者。通过召开干部群众会议，走村入户，民情恳谈等方式，向广大农村群众宣传新农村建设的目标，任务，步骤，方法，措施等，增强群众建设好新农村的信心和决心。在集中开好村两委干部会、党员会、村民代表会等座谈会的基础上，深入开展了“七必访”(访村“两委”干部、离任干部、党员、村民代表、致富能手、贫困户、五保户)活动，开门纳谏，倾听群众的呼声，集中征集了老百姓对本村经济社会发展各个方面的意见和建议，对村内基层组织建设、经济社会发展、农村信访稳定及群众关心的热点难点问题等情况进行了全面深入的梳理和掌握，

　　机关干部根据各村实际，落实“搞好一次调研”、“进行一次走访”、“拟定一个计划”、“制定一个发展思路”，认真做好党组织分类定级的整改措施，做基层组织年党组织分类定级整改的督促者，与村干部认真分析村情，为促进所机关的发展出谋献策。

　　该乡要求机关干部做重点工作的积极参与者。机关干部根据乡党委的安排，做好“四件事”：一是监督、督促、指导好村两委开展好各项工作；针对各村正在开展的重点工程，机关干部作为第一责任人，要不断跟进工程进度、工程质量，确保如期完成；二是加大对村干部的考察和后备干部的培养；今年的基层组织年建设活动中也特别强调对党员的培养工作，这也是今年村党支部的工作重点；三是教育好群众，完善好村一级的宣传教育；四是排查好社会热点、难点问题，维护社会稳定。

　　该乡还要求机关干部做好“回头看”工作。坚持把自身“回头看”和督导组督导落实相结合贯穿于活动的每一阶段，乡督导组每周至少进行一次下村督导，重点督查机关人员在岗、帮扶工作进展、群众满意程度及项目落实等情况，在每周督导之后，都安排各组之间互查互访，做到出现问题及时发现，发现的问题及时解决，解决的问题抓好落实，对活动开展中出现的工作方式有欠妥当、帮扶措施不够有力、发展规划不够完善等问题进行了及时的督导和通告，对活动中出现的先进典型和经验做法进行大力宣传和学习，为活动的进一步开展打下了坚实的基础。