为进一步推进基层组织建设年活动，积极创新基层社会管理，今年以来，沙埠镇政府利用三制一会，提高驻村干部进村入户、服务群众的能力，促使驻村干部切实履行工作职责，着力打造一支素质过硬的“进百户、当百晓、办百事”驻村干部队伍。

　　镇党委为每位驻村干部印制了载有驻村干部姓名、联系方式、监督电话及基础组织建设年的相关要求的“民情联络卡”，要求每位驻村干部在进村入户过程中分发给每位村民。同时在村务公开栏里张贴驻村干部姓名、联系方式、照片及工作计划，使村民增进对驻村干部的了解，加强对驻村工作的监督，让村民办事有去处，找人有对象。该镇还要求驻村干部将进村入户工作与农村党员登记工作、党员信息采集工作、矛盾纠纷排解工作及消防安全检查工作结合起来，记好驻村手记。

　　每个村级根据实际情况设立“民情夜话室”，每周定期举行，由镇村干部通过“夜话”的形式与群众交流，面对面地听取群众意见，了解群众的生产、生活和思想动态，倾听群众呼声，帮助解决实际问题；宣传党的方针政策，讲解生产新技术，通报致富信息，播撒文明新风等。驻村干部通过党员、干部、群众三方围坐的方式，变“群众上访”为“干部下访”，力争做到“一日夜话，一周答复”。活动突出三个“一”，即“每次活动确定一个主题、每周利用一个晚上时间，每条意见建议力争一周内答复”的方式。

　　镇党委要求各驻村干部要认真指导好所驻村的各项工作，其中对重大事项需做到“六必到”，即所驻村召开重要会议必到，研究重大党务、村务必到，推动重点工作必到，解决难点问题必到，化解重大纠纷必到，处置突发事件必到。并向驻村干部发放各类知识手册，举办消防知识培训会、规范党员发展培训会等各类专业知识培训会，使驻村干部全面掌握相关政策、法律、法规，在行使“六必到”职责时能为干部群众提供正确的意见和方向。同时该镇要求驻村干部在参加各类驻村会议时做好会议记录，做到有据可查，有理可依。

　　镇党委每个月末集中驻村干部召开“民情分析会”，听取驻村干部汇报每月驻村情况，分析驻村工作中存在的问题和困难，部署近阶段驻村中心工作。并征求驻村干部意见，落实解决疑难问题的责任，集中民意、改进今后的工作。“民情分析会”为驻村干部搭建了相互交流学习的平台，提高了驻村干部帮助群众解决生产生活中遇到实际困难的能力，也使领导干部为民办事的决策更加合理、科学。同时该镇组织开展“如何当好三百干部、怎样开展驻村工作”大讨论，加强对驻村干部的考核督查，要求各驻村干部每户必入，充分掌握各村及所有农户的第一手资料，绘好“三张图”，成为名符其实的“进百户、当百晓、办百事”干部。