今年以来，屿头乡探索建立作风和效能建设长效机制，推动机关干部勤政廉政。

　　该乡推行机关干部勤廉月跟踪督评量化考核制度，建立乡勤廉跟踪督评工作领导小组，督评工作实行动态跟踪督评和静态考评相结合，以动态跟踪督评为主，同时对收集的各种反映和投诉，及时进行实地调查。督评组通过听汇报、查资料、个别走访、实地核实以及平时在动态跟踪督评中掌握的各方面情况，进行打分汇总。

　　同时，该乡推行机关干部周下村办公日制度，每位机关干部每星期下村一天“坐诊”村里，接待群众，开展现场办公，并根据实际情况邀请乡主要领导或各线分管领导及部门负责人参加该村的办公日活动。乡党委组织人员定期对各村群众反映问题落实情况进行督查，要求各村结合下村办公日活动抓好各项工作的落实。

　　该乡还推行驻村干部月工作公开承诺制度，制定《驻村工作月考核实施办法》，细化驻村工作任务，要求驻村干部下村每周不少于1次，对驻村工作做到月初有计划、月末有总结，并统一上报乡组办，乡组办联合乡纪委共同对驻村工作进行监督考核，并在乡政府宣传栏通报考核情况。