今年以来，沙埠镇通过推行“阳光驻村”制度、“民情夜话室”制度、“六必到”制度和每月召开“民情分析会”的“三制一会”，提高驻村干部进村入户、服务群众的能力，促使干部切实履行工作职责，着力打造一支素质过硬的“进百户、当百晓、办百事”的“三百”驻村干部队伍。

　　在推行“阳光驻村”制度中，该镇为每位驻村干部印制了“民情联络卡”，要求驻村干部在进村入户过程中分发给村民，并在村务公开栏里张贴驻村干部姓名、联系方式、照片及工作计划，使村民增进对驻村干部的了解，加强对驻村工作的监督，让村民办事有去处、找人有对象。同时，该镇推行“民情夜话室”制度，在每个村根据实际情况设立“民情夜话室”，每周由镇、村干部通过“夜话”的形式与群众交流，面对面听取群众意见，倾听群众呼声。

　　该镇还推行“六必到”制度，要求各驻村干部认真指导好所驻村的各项工作，对重大事项做到“六必到”，即所驻村召开重要会议必到，研究重大党务、村务必到，推动重点工作必到，解决难点问题必到，化解重大纠纷必到，处置突发事件必到。

　　在每个月末召开的“民情分析会”上，镇党委集中听取驻村干部汇报每月驻村情况，分析驻村工作中存在的问题和困难，部署近阶段驻村中心工作，并征求驻村干部意见，改进今后工作。同时该镇组织开展“如何当好‘三百’干部、怎样开展驻村工作”大讨论，加强对驻村干部的考核督查，要求各驻村干部每户必入，充分掌握各村及所有农户的第一手资料，成为名副其实的“进百户、当百晓、办百事”干部。