今年以来，高桥街道紧紧围绕区委提出的“进村入企大走访，比学赶创促发展”活动总体要求，积极推行“一制二卡三问”措施，切实提高驻村干部进村入户、服务群众的能力，扎实推进各项重点工程落到实处。

　　高桥街道合理分析村情，将全街道26个村划分为先进、中等、后进三类，在综合考虑村两委意见和驻村干部意愿的“双向选择”下，安排党政班子成员和善于破解难题的机关干部结对后进村，进取心强的年轻干部结对中等村，经验丰富的干部结对先进村，从而激发机关干部驻村积极性。

　　在进村入户过程中，街道将印有驻村干部姓名、职务、联系方式等信息的卡片发放给农户，使农户了解驻村干部动态，拉近干群之间距离。同时统一编制了《进村入企工作实录》笔记本，要求驻村干部在走访过程中认真填写十二项笔记，详实记录被走访对象家庭情况，存在困难、问题和意见等，并在心中画好“三张图”，切实做到访农户、知村情、解民意，使驻村干部真正成为一名“三百”干部。

　　在驻村过程中，街道要求各驻村干部入户走访率达到100%，并严格做到“三问”：即问情于民、问需于民和问计于民。通过与群众面对面地沟通，心贴心地交流，认真听取群众对推动农村发展的意见建议，及时了解生产生活中遇到的困难，切实帮助解决实际问题。此外，街道每月专题召开村情民意分析会，对收集上来未解决问题进行梳理汇总，及时予以化解。对于各村涉及资金较大项目，则想方设法予以帮助落实。通过深化驻村工作，扎实提升机关干部驻村能力，架起了党群干群连心桥，营造了和谐团结的良好局面，积极推动各项事业不断向前发展。