在党员干部下基层活动中，黄岩区屿头乡狠抓驻村干部建设，以“送贤才到户理思路、送技术到人提素质、送项目到村促增收”为目标，倾情服务基层、服务发展、服务群众，在知民情、解民忧、帮民富上下功夫、办实事。

　　加强队伍建设，明确工作目标

　　屿头乡结合基层组织建设年，规范机关干部的日常工作内容，针对涉及进村扶任，富民强村，村级基层组织建设，计划生育和社会管理等工作的主要指标和基础工作方面，使驻村干部的日常工作具有明确的目标性。

　　刚来上班不久的屿头武装干事牟桂洪，对所驻村村内情况不是很了解，也是有事需要解决，才跑到村子里进行做工作。而最近，本村的群众能常在村里看到他的身影，他还制作了本村的“四表一图”，即一张村情概况表、一张村民联络表、一张党员联系户表、一张育龄妇女三查表和一张村民方位图，通过这一系列的图表，让小牟对本村的情况了如指掌，这些情况也在他的民情日记本里一一体现。

　　在屿头乡的机关干部里，每人手上都有这类的图表，这主要是屿头乡加强了驻村干部的队伍建设，屿头乡专门下发文件，要求驻村干部下村每月至少4次以上，一周至少下村1次以上，下村时原则上在村部坐班或到户，到现场走访调研、解决问题，时间为半天以上，每次下村有所驻村2名以上村干部签名证明。下村工作如果发现弄虚作假的，首次通报批评扣月考核20分。

　　干部公开承诺，群众监督承诺

　　在屿头乡石狮坦村村委会墙上，显目地挂着一张干部公示牌，上面包括驻村干部姓名、职务、联系方式、监督电话、工作职责以及本月驻村工作重点等内容，从这块牌上，六月份石狮坦重点工作为美丽乡村前期建设，包括土地丈量、村道建设等等，很明显的让群众了解到本村的目前工作，对于驻村干部作出的承诺，由全体村民进行监督，对期内未完成的承诺，驻村干部必须向乡党委提出书面说明。“通过这一承诺，群众实时监督我们的工作，对我们的工作践诺情况时时的看在眼里，让我们在承诺上说不了大话，也让我们所做的承诺用实际行动去践诺，给村民一个好的交代。”联系石狮坦村的驻村干部黄天国对这一情况娓娓道来。

　　在联一村驻村干部的民情日记里，5月15日，召开村民代表大会，商讨拆迁户地基安置问题。5月28日，一拆迁户重病住院，前往医院看望，并对该户进行争取生活上的补贴等等。通过联一村驻村干部的民情日记，很清楚的就能了解到联一村的八二省道延伸段屿头范围内，各项工程的有序推进。每位干部的民情日记，是墙上公开承诺的一个具体操作。根据要求，今年屿头乡统一安排，对每一位驻村干部工作人员提出创新要求，要求转变思路，务实工作，同时还要求必须掌握好村里的全部动态，每人手拿民情日记，记录本村工作状况，对自己践诺过程进行记录。

　　干部带名片进村，沟通在电话里进行

　　随便走在屿头各村的农户家里，都能看到农民随身携带的驻村干部的“名片”。“名片”的正面是驻村干部的姓名、职务、电话号码、一句话承诺，背面是服务范围。原来，屿头乡干部每人印制了数百张这样的“便民联系卡”，在走访活动中，发放到村民手中，受到了当地群众的普通欢迎。

　　“名片”发到村民手中，有时候还能帮上村民大忙。上月中旬，引坑村赵桂富养殖的鱼塘突然发生鱼苗的死亡现象，赵桂富拿起电话联系了乡农办的人员，乡农办马上给他联系了区里的水产养殖站，给他解了燃眉之急。通过这些小小事件的解决，当地百姓都高兴地说：“以前还要跑到乡政府，还不一定人在，现在好了，有事不用我们跑来跑去了，只要一个电话，事情都解决了，干部也省事，我们也方便。”

　　屿头干部的一张张小小的“名片”，在干部与群众之间架起了一座座“连心桥”，拉近了干部与群众之间的距离，深受当地村民欢迎。

　　“通过这一系列的实施后，驻村干部们的干事热情和服务意识有了明显提升，机关作风建设有了较大的转变，也在百姓心目中树立了良好的机关形象，各项重点工程快速推进。”屿头乡党委书记陈武长信心十足地说道。