日前，沙埠镇组织召开该镇大学生村官季度测评会，邀请相关镇机关干部参加，对该镇12位大学生村官进行集中民主评议。

　　为了更好地加强大学生村官队伍建设，充分发挥其在新农村建设中的中坚作用，沙埠镇多举措创新大学生村官管理，切实打造精干、高效、务实、创新的当代大学生团队。首先是强化角色意识，要求大学生村官每季度进行个人述职，内容包括每季度完成村里交给的工作任务、协助镇有关办公室处理事务及日常出勤情况做一汇报，上台述职并递交有关书面材料，以此加强工作交流和开展履职情况监督。

　　此外，完善评议机制，定期对大学生村官思想、学习、村务处理和创新特色工作等方面进行测评，邀请镇班子、各办主任和所在村驻村干部等实施量化评分及大学生村官内部互分，将此作为年终考评和评奖评优的重要依据。此外，还开展创业竞赛，该镇出台有关大学生村官创业激励机制，要求立足本职开展岗位竞赛，进一步做好“进村入企”大走访、网格化社会管理等工作，掌握所在村的底数和基础数据，积极撰写民情日记和开展工作调研等，以昂扬的精神和务实的行动，立足新农村，开创新业绩。