“多亏有驻村干部的帮助，我们办事情才能省时、省力、又高效。”近日，屿头乡屿头村村民老王在驻村干部王福南的帮助下，顺利地办好了子女的民族变更手续。

　　这是屿头乡建立三项制度，推进机关作风和效能建设、帮助群众办实事的一个镜头。今年以来，屿头乡针对群众办事难问题，以改善服务态度、提高行政效能为重点，结合“进村入企大走访、比学赶创促发展”活动，探索建立了勤廉跟踪督评、下村办公日、驻村工作公示等三项制度，推进屿头乡机关干部作风建设，提升老百姓幸福指数。

　　走近该乡石狮坦村村部大楼，映入眼帘的是一张醒目的驻村干部公示牌，上面标注着驻村干部黄天国及其职务、联系方式、监督电话、工作职责以及本月驻村工作重点等。

　　“为方便群众联系驻村干部，我们全乡统一制作了驻村干部公示牌，悬挂于各村村部大楼门前醒目的位置。”屿头乡党委副书记王一挺说，“同时，我们还对驻村工作实行月考核制，考核得分情况在乡政府宣传栏公示，每季度的前三名予以通报表扬，末三位进行诫勉谈话；连续两个季度考核得分位于末三位的进行岗位调整直至待岗交流，且年度考核不得确定为称职以上档次。”

　　为充分发挥机关干部驻村人员在农村工作中的特殊作用，做到信息到一线去采集、呼声到一线去倾听、问题到一线去发现、工作到一线去落实，该乡实行驻村工作公示制度外，还实施“下村办公日”和勤廉跟踪督评制度。

　　据悉，该乡每位机关干部要求每周一次“坐诊”在村里，帮助群众解决实际困难，倾听群众呼声，方便群众反映问题，进行民情沟通，化解矛盾，使得矛盾不出村，办事不出乡。

　　驻村(企)工作以及机关干部的本职工作和重点工程工作如何考核？该乡设立了勤廉跟踪督评工作领导小组及办公室，负责跟踪督评的组织开展。督评实行百分制，每月进行一次打分，内容包括工作作风、工作效率、工作纪律等方面，最后的分数结果还将作为干部年度考核的主要依据。

　　目前，该乡实施的三项制度推进机关作风和效能建设活动开展得有声有色，群众反映的一些实际问题也得到解决，该乡范围内的白石农业观光旅游开发项目、82省道延伸线(屿头段)工程、石狮坦“两岸3度”营地二期工程等区级重点项目开展顺利。