日前，沙埠镇组织召开该镇大学生“村官”季度测评会，对该镇的12位大学生“村官”进行集中民主评议。

　　据了解，为更好地加强大学生“村官”队伍建设，发挥其在新农村建设中的中坚作用，沙埠镇多措并举创新大学生“村官”管理制度，切实打造精干、高效、务实、创新的当代大学生团队。强化角色意识，要求大学生“村官”每季度进行个人述职，内容包括每季度完成村里的工作任务，协助镇有关办公室处理事务及日常出勤情况，以此加强工作交流和开展履职情况的监督；完善评议机制，定期对大学生“村官”思想、学习、村务处理和创新特色工作等方面进行测评，将此作为年终考评和评奖评优的重要依据。

　　此外，还开展创业竞赛，出台有关大学生“村官”创业激励机制，要求立足本职开展岗位竞赛，进一步做好“进村入企”大走访、网格化社会管理等工作，掌握所在村的底数和基础数据，积极撰写民情日记和开展工作调研等，以昂扬的精神和务实的行动，立足新农村，开创新业绩。