近期，为进一步深化基层组织建设年活动，密切党群干群关系，努力引导广大机关干部深入农村一线创先争优，为群众办实事办好事，上洋乡从机关干部作风抓起，在驻村干部中开展“365”服务新农村活动。
编制3张图
该乡每个机关干部遍访联系村所有在家居住的农户，认真编制完成“村居分布图、村情明细图、工作联系图”，全面掌握所驻村村情民意。
村居分布图展示的是村居分布情况，主要包括：所驻村地理位置、自然村(队组)分布情况和新农村亮点等。同时，图上还要注明村级重点对象户(计生、信访、帮教对象、留守儿童和党员家庭等)。
村情明细图的主要内容有各村组织机构，包括两委组织情况；上一年度村集体经济收入情况；各村重点工程、民生工程安排情况；村里其他情况，包括山林结构分布、农村从业人员结构、建房需求、种养殖现状、乡外优秀人才等。
工作联系图的重点是抓好各村公开承诺事项、乡村年度重点工程建设、外出瓜农管理、计生对象三服务、村级组织“三化十二制”等制度的落实。
坚持6项制度
该乡驻村干部下村坐班制度规定，驻村干部每周三上午下村，集中受理、协调、帮助处理村级有关事务，同时，开展走访活动，着重掌握群众所急、所需、所想，并与村民建立帮扶关系。
驻村干部定期汇报制度利用月机关廉政教育日，随机抽选3-5名驻村干部对一个月来的驻村工作情况作出汇报，内容为“本月驻村做了什么工作，存在哪些问题，下阶段有何打算”。
“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”“三村”工作规程，要求通过驻村工作例会、村党员会等加强对“三村”工作的宣传教育，务必把阳光村务工作提上新农村建设的重要议事日程；该乡纪委、组办和农办等抽调人员组成督查小组，定期到各村督查、指导“三村”工作落实情况。
驻村干部抓党建工作责任制要求各支部围绕年初党建工作计划，重点抓好创先争优工作，落实村支部公开承诺、无职党员“一句话”承诺；抓好党员发展教育工作，要求各驻村干部对发展党员工作全程跟踪；抓好村级组织规范化建设，重点是抓好村务公开栏、党员活动室、文书档案室、应急物资储备室“一栏三室”的建设。
驻村干部为民办事跟踪服务制度要求各驻村干部当好政策宣传员、矛盾调解员、问题收集员的同时，对于每次夜访情况记录、民情记录过程中收集到的问题，当场不能协调解决的，及时填写“民情夜访情况反馈单”，由乡班子主要领导签字交有关部门限期办理。
驻村干部重点工程首问责任制要求各驻村干部围绕各村重点工程建设，认真制订工作方案，实行重点工程建设工期倒排，切实做到任务分解到人、责任落实到人。
搭建5个平台
该乡各驻村干部在外村干部、党员村民代表中统一收录手机号码、QQ号码等信息库，定期将各村“两委”会议安排、实行工程项目进展等内容通过信息平台反馈给他们，密切工作联系，营造有利于工作推进的氛围。
该乡还建立驻村干部与村党员干部谈心谈话制度，采取个别谈话和集体座谈相结合的方式，及时做好思想政治工作，及时听取不同群体对所驻村工作开展的意见建议。
同时，该乡要求各驻村干部善于总结各项工作经验，在认真分析研究的基础上，形成2000-3000字左右的文字材料。充分利用机关论坛这一平台，由该乡宣传办牵头，通过机关论坛或QQ群这一平台进行学习交流。
此外，该乡采取项目化管理的形式，切实服务所驻村新农村建设，要求各驻村干部密切关注乡党委政府的中心工作，围绕乡党委政府年初12项重点工作，及时协助乡重点工程建设领导小组成员落实好涉及所驻村的面上工作。
该乡还建立驻村干部“传帮带”机制，通过各线负责人传授业务知识给驻村干部、老同志帮新同志、班子驻片领导带片驻村干部等形式，并采取一对一等有效措施，以确保各驻村干部综合素质的提升。
徐礼辉走访区人大常委会、区政协机关
