“村干部间的凝聚力更强了，村委会办公环境改善了，村头的道路也硬化了……”现在，每当走进澄江街道辖区的各个村，人们的所见所闻都有着同样的感受。要知道，这些地方发生的变化，无不凝聚着王正、章素芳、徐意等街道驻片干部和驻村干部的心血和汗水。
从今年6月中旬起，澄江街道积极推行驻村工作“三三制”活动，42名驻村干部、9名大学生“村官”走出机关大门，深入农村一线，了解村情民意，关爱困难群众，化解基层矛盾，加强基层建设，积极服务新农村建设。截至目前，共开展“进村入户”访民情活动3万多人次，走访农户9000多户，发放驻村联系卡和惠农政策卡1万多张，帮助村民代办各类业务1200多件，向村民提供政策咨询860件，调处各类矛盾纠纷95起。
心中“三目标”，驻村驻到群众心坎上
“小徐同志，你真是好样的！”在桥头王村村委会的会议室内，村民彭建伟按捺不住心中的喜悦，他口中所称赞的小徐便是该村的驻村大学生“村官”徐意。
原来，前段时间，彭建伟因房屋问题与弟弟彭建明产生了意见分歧，原本只是平常的“家庭纠纷”，没想到两人各持己见，甚至还闹到了派出所，事情一闹开，村干部知道了，也传到徐意耳中。眼看兄弟两人水火不容，徐意一边和其他村干部安抚两人情绪，耐心做思想工作，一边翻阅资料，查看政策文件。
找资料是徐意的“拿手活”，担任过一年多的村主任助理，徐意早对村里的文件存档了然于胸。没花多少工夫，一份1998年的彭家房屋“原始文件”摆到了彭氏兄弟面前，对照着文件，徐意娓娓道来，彭氏兄弟听着听着，原本的“怒气”也渐渐消停了。
“王阿婆家门口的垃圾箱不见了，李大婶的养老保险还没有批下来……”翻开小徐随身携带的驻村工作手册，里面诸如此类的事例屡见不鲜。“既然是驻村干部，就是要真情真驻，村民们都对我很好，我也希望能用自己的力量帮他们解决问题。”谈及一年多来的驻村经历，小徐如是回答。
“下接地气，为群众办事才能心中有底气。当百晓、办百事、成百姓是驻村干部的工作目标，也是驻村工作的价值取向，街道很多工作都需要当地的村民支持，街道干部多为他们办实事，才能获取他们的信任，既有利于我们街道干部转变作风，也利于辖区内重点工程等工作推进，这是双赢的事情。”澄江街道党工委书记朱江表示。
“三图”加“一卡”，驻村干部成驻村“百晓生”
章素芳在东岙村驻村已将近8个年头，如无特殊情况，她几乎每天会去村里走上一圈，有时跟村干部聊聊天，有时跟村民拉拉家常。时间一长，村民们都把章素芳当成了同村的一位普通百姓，亲切地叫她“阿芳”。
前段时间，不少村民反映村头的一段道路年久失修，导致路面隆起，稍不留神就会栽跟头，有村民建议把这件事情告诉阿芳。
虽然村民只是随意说说，没想到章素芳却把这事放在了心上，和城建办的工作人员一起到现场实地查看，用手机拍下受损的路面，然后跑到相关部门商量解决办法。时间一天一天过去，这边章素芳忙得不可开交，另一边村民等得也焦急。一个多星期后，章素芳来到村里，告知过几天就有施工队过来修理，村民个个竖起大拇指：找阿芳，准没错。
一本驻村手册、一盒驻村干部名片卡，每次到东岙村，章素芳都会带上这些“行头”。翻开章素芳的驻村手册，上面画了3张图，一张“村居方位图”、一张“村情图”，还有一张就是“村民联络图”，对村里的一些困难户，章素芳还特意用三角形作了标记。随手接过章素芳递上的驻村干部名片，名片上不仅标注了各村驻村干部的办公房号、手机号码，而且还印有形象照。
“3图+1卡”，村情全明。章素芳表示，现在有了这些“装备”，他们找村民方便，村民找他们也方便。这一说法也得到了不少村民的认可，东岙村党支部书记喻生吉说：“我们村里很多老人不识字，遇到问题知道可以找驻村干部帮忙，但是往往对不上人，现在有了这张‘名片’，找驻村干部帮忙方便多了。”
看“三率”，驻村干部业绩考核有标准
“具体项目：黄长复线；工作内容：民建至焦坑段涉及7个村的路基用地征用；考核标准：涉及的村，根据工作量、完成质量进行评分，总分40分，每项8分，按时完成得满分，基本完成得60%，未完成不得分。”这是澄江街道为驻村干部业绩考核制定的一项考核标准。
干部下基层，如何出实效？驻村业绩评定，如何考核？该街道针对此次“三三制”活动专门制定了“三率”考核办法：工作完成率、服务到位率、群众满意率，并以此为标准，加强对驻村干部的业绩考核。
“实施‘三率’考核办法的主要目的是，引导驻村干部全力推动富民强村，及时解决民生诉求，在执行上级决策部署中推进科学发展、和谐发展，在转变作风中密切党和人民群众的血肉联系，不断夯实基层基础。”针对制定这一考核办法，朱江如是说。
记者手记：如今，在澄江这片沃野上，50多名机关干部以驻点村为家，把村民当亲人，用真诚和热情诠释着新时期的鱼水深情，用汗水和智慧勾勒着新农村的美好蓝图。
徐礼辉走访区人大常委会、区政协机关
