在基层组织建设年活动中，上郑乡通过对所属基层党组织开展晋位升级工作，切实提升党建工作科学化水平。

　　一、落实责任，对标准、找差距。成立上郑乡基层党组织晋位升级工作领导小组，由乡党委书记任组长，下设1个办公室和3个工作组，分别负责统筹协调和对行政村的指导。全乡24个行政村党组织分别由乡领导班子进行联系指导，并向各村通报晋位升级标准和各村所属定位，明确各村党组织发展中存在的不足，要求各基层党组织通过支委会研究和党员大会讨论，科学分析存在问题和不足，明确本村目标，制定有针对性的对策措施。

　　二、落实举措，抓晋级、见成效。各村党组织根据各自制定的晋位升级实施方案，分阶段目标推进，分工作时限完成，分不同责任人落实，并将分类定级结果、存在主要问题和晋位升级过程进行全程公示，接受公众监督。注重提高党员知晓率，通过“进网格、访党员、送读本”网格主题活动等形式，让每一名党员了解所在支部分类晋级情况。

　　三、落实项目，建阵地、创特色。实行基层党建工作项目化管理，按照创新探索型、典型示范型、制度推广型三大类项目予以推进。乡党委基层党建工作协调领导小组负责项目的申报、立项、实施、验收等工作，各党支部每年初根据自身实际和工作基础，选定各自项目进行申报，再经乡党委择优确定予以审批立项。对验收合格的党建项目及时进行提炼总结，在全乡各基层党组织中逐步铺开，并对项目实施单位予以奖励。