在基层组织建设年活动中，南城街道大学生村官以“进村入企”大走访为主要载体，在街道党工委、办事处的周密部署下，求真务实，联系群众，服务群众，助推基层组织建设年全面开展。

　　在基层组织建设年活动中，南城街道大学生村官以“进村入企”大走访为主要载体，在街道党工委、办事处的周密部署下，求真务实，联系群众，服务群众，助推基层组织建设年全面开展。

　　全区基层组织建设年活动动员会召开后，街道专题研究“大走访”活动，结合大学生村官自身实际，成立活动领导机构，形成了组织委员牵头亲自抓，驻村干部具体抓，村两委共同参与、整体推进的工作机制，并出台《南城街道大学生村官中开展“访农户、知村情、解民忧”活动实施方案》，明确“大走访”活动的任务、要求和方法步骤，以方案为纲，逐项逐条细抓落实。同时，每名大学生村官分配一名驻村干部，走访过程中，驻村干部既是领路人，也是介绍人，更是联络人。同时各村专门召开会议进行了大走访”活动工作安排，为村官提供了细致准确的相关农户的基础资料。正是有驻村干部及村两委成员的扎实工作，积极帮带，“大走访”活动“摸实情、访民意、作反馈”等工作才得以顺利开展。大走访开始后，大学生村官按照“46”工作法的要求，踏实工作，力求成效。严格做到：进户“四必问”，即访问户的家庭基本情况必问、访问户的生活生产情况必问、访问户存在的困难情况必问、访问户对政府、村居单位的诉求建议必问；进村“六必访”，即老党员老干部必访、住房困难户必访、低保户及低保边缘户必访、种养大户必访、个体工商户必访、特殊诉求户(生活临时困难或对政府和村居有特殊诉求的农户)必访，切实做到农户走访全覆盖。

　　为进一步推动大学生村官更好地实践“进村入企”大走访活动，切实提高走访工作效率，街道结合自身实际，充分利用自有资源，积极创新工作做法，努力促进“大走访”活动出成效。一、抓好三个平台促宣传。“三个平台”即简报、短信、微博。每月出两期简报，对活动安排部署、推进情况等进行深度的宣传报道。利用农民信箱短信平台，及时发布“大走访”活动的相关进展，做好动态报道，积极营造比拼比作风的工作氛围。以街道、村级官方党建微博为重要阵地，不定期地发布信息，利用微博图文并茂、传播及时广泛的特点，积极对外播报，力促“大走访”活动晓喻度，广泛宣传发动。二、抓好三项机制促落实。一是实行限时办理制度，对涉及多数群众切身利益、反映比较集中的事项，有条件的要马上帮办，有困难的也要千方百计去办，对情况复杂、短时间内难以解决的，加强协调，做好规划，分阶段有步骤地办，变“群众跑”为“干部跑”；二是实行首次问责制度，针对群众反映的问题和代办事项，录入帮办台账，一跟到底，及时向群众反馈办理结果，接受群众监督，做到“件件有着落，事事有回音”；三是“一志两卡”制度，即《大学生村官工作日志》、《大学生村官民情信息反馈卡》和《大学生村官便民服务卡》。《工作日志》可方便定期排查、经常性走访时民情随时记录，规范记录方式。《民情信息反馈卡》，每两周向村、街道反馈维稳隐患、安全隐患、苗头性事件等各类矛盾，提高基础组织对辖区掌控能力。《便民服务卡》，拓宽民情反映渠道，指导村官访民情、察民意、摸底数、解难题，正确疏导和化解群众矛盾。三、抓好三个时段促成效。“大走访”活动时间正处于农忙季节，村官走访存在“时间错位”的问题，针对这一情况，街道调整工作部署，要求大学生村官利用早中晚时间开展走访，即早访、午访、夜访，了解民生，倾听民意，询问群众生产生活中存在的困难和问题。开展早访、午访、夜访，提高与群众的见面率，很好地促进了村官走访出成效。

　　“大走访”活动全面启动以来，据初步统计，大学生村官走访了6个行政村600多户农户，困难户40多户，收集困难和问题50余条，为群众解决了10多个实际问题。