在党员干部下基层活动中，屿头乡狠抓驻村干部建设，以“送贤才到户理思路、送技术到人提素质、送项目到村促增收”为目标，倾情服务基层、服务发展、服务群众，在知民情、解民忧、帮民富上下功夫、办实事。

　　加强队伍建设 明确工作目标

　　该乡结合基层组织建设年，规范机关干部的日常工作内容，主要涉及进村扶任、富民强村、村级基层组织建设、计划生育和社会管理等工作指标和基础工作，使驻村干部的日常工作具有明确的目标性。

　　刚上班不久的该乡武装干事牟桂洪，对所驻村的情况不是很了解，一开始，也是到有事需要解决时，他才会跑到村子里做工作。而最近，该村的群众常在村里看到他的身影，他还制作了该村的“四表一图”，即一张村情概况表、一张村民联络表、一张党员联系表、一张育龄妇女三查表和一张村民方位图，通过这一系列的图表，让牟桂洪对该村的情况了如指掌，这些情况也在他的民情日记本里一一体现。

　　在该乡，每个机关干部手上都有这类图表，这主要是该乡加强了驻村干部的队伍建设，该乡专门下发文件，要求驻村干部每月下村至少4次以上，一周下村至少1次以上，下村时原则上在村部坐班或到户，到现场走访调研、解决问题，时间为半天以上，每次下村由所驻村2名以上村干部签名证明，如果发现弄虚作假的，一经查实，首次通报批评并扣月考核20分。

　　干部公开承诺 群众监督承诺

　　在该乡石狮坦村村委会墙上，醒目地挂着一张干部公示牌，上面包括驻村干部姓名、职务、联系方式、监督电话、工作职责以及当月驻村工作重点等内容，让群众及时了解到该村目前的工作。对于驻村干部作出的承诺，由该村全体村民进行监督，对期内未完成的承诺，驻村干部必须向该乡党委提出书面说明。“群众对我们的工作看在眼里，让我们在承诺上说不了大话，也让我们所说的承诺用实际行动去践诺，给村民一个好的交代。”联系石狮坦村的驻村干部黄天国告诉笔者。

　　联一村驻村干部在民情日记里写道：“5月15日，召开村民代表大会，商讨拆迁户地基安置问题；5月28日，一拆迁户重病住院，前往医院看望，并为该户争取生活上的补贴。”通过驻村干部的民情日记，很清楚的就能了解到82省道延伸段屿头范围内的各项工程都在有序推进。每位干部的民情日记，是兑现公开承诺的一个具体过程记录。根据要求，今年该乡统一安排，对每一位驻村干部提出创新要求，要求转变思路，务实工作，同时还要求必须掌握所驻村的全部动态，每人手拿民情日记，记录该村工作状况，对自己践诺过程进行记录。

　　“名片”带进村 架起“连心桥”

　　随便走进该乡各村的农户家里，都能看到农民随身携带的驻村干部“名片”。“名片”的正面是驻村干部的姓名、职务、电话号码、一句话承诺，背面是服务范围。原来，该乡干部每人印制了数百张这样的“便民联系卡”，在走访活动时，发放到村民手中，此举受到了当地群众的普遍欢迎。

　　“名片”发到村民手中，有时候还能帮上村民大忙。日前，引坑村赵桂富养殖的鱼塘发生鱼苗异常死亡现象，赵桂富拿起电话联系了该乡农办工作人员，该乡农办的工作人员接到电话马上帮他联系了区水产养殖站，为他解了燃眉之急。对这些小事的及时解决，当地百姓都很高兴，他们说：“以前还要跑到乡政府，人还不一定在，现在好了，有事不用我们跑来跑去了，只要一个电话，事情都解决了，干部也省事，我们也方便。”

　　该乡干部的一张张小小的“名片”，在干部与群众之间架起了一座座“连心桥”，拉近了干部与群众之间的距离，深受当地村民欢迎。

　　“这一措施的有效实施，驻村干部们的干事热情和服务意识有了明显提升，机关作风建设有了较大转变，也在当地百姓心目中树立了良好的形象，也使各项重点工程快速推进。”该乡党委书记陈武长信心十足地说道。