今年是基层组织建设年，如何管理好、服务好流动党员是这项工作的重要内容之一。近阶段，为了更好地发挥流动党员的先锋模范作用，平田乡结合本地实际，多途径整合资源，利用现代网络技术将创新流动党员管理模式作为推进基层组织建设年工作的重要抓手。

　　该乡组办根据全乡流动党员集中在9月至11月返乡的周期特点，按照年度工作部署及时向各支部发出动态信息采集表。动员党支部书记、大学生村官采集流动党员各种变动信息，详实到工作地点、居住地址、行业、学历、年龄、联系电话、QQ等。此外，该乡组办分村汇总建立数据库，全面掌握全乡流动党员的分布情况，及时更新，实行动态管理。

　　为了让基层组织建设年工作覆盖全面，深入人心，该乡利用互联网、短信等形式多渠道搭建流动党员学习交流平台助推工作发展。一是建立平田乡外出流动党员之家。乡组办组建“流动党员之家”腾讯QQ群，由组办工作人员和流动党员担任管理员，负责“流动党员之家”的日常管理，及时发布平田乡组织建设的各项信息，并确定每月十六日晚上为“流动党员之家”交流日，不断调动流动党员参与基层组织建设工作的积极性和主动性，为平田基层组织建设献计献策。二是建立流动党员微博群。平田组办通过“平田先锋”微博这个平台收听流动党员个人微博、单位微博，了解流动党员的工作生活情况以及对平田基层组织建设的意见和建议；同时要求流动党员收听平田先锋微博，了解平田的各项动态，使微博成为流动党员共同学习交流的桥梁纽带。

　　该乡18个行政村共有135名流动党员，乡组办要求各村党支部根据数据库党员分布情况和自身的工作实际，由党支部成员、党员村干部、大学生村官等主体实行帮扶机制，建立“一对多”结对帮扶网络体系；明确党支部书记是流动党员结对帮扶体系的第一责任人，将村内各项工作的发展动态及时向流动党员通报，并将流动党员反应的意见和建议带回村两委，作为本村研究讨论决策的参考依据。这样，实现了村内村外党建工作的良性循环，打破了流动党员难管理的僵局，形成了整合有效资源共建基层组织的良好局面。