今年以来，屿头乡积极创新基层社会管理，加强驻村干部队伍建设，提高驻村干部进村入户、服务群众的能力，要求驻村干部“当百晓、办百事、成百姓”，解百姓之忧。

　　在该乡石狮坦村村委会墙上，醒目地挂着一张干部公示牌，上面包括驻村干部姓名、职务、联系方式、监督电话、工作职责以及本月驻村工作重点等内容。“通过这一承诺，群众实时监督我们的工作，对我们的工作践诺情况时时看在眼里，让我们在承诺上说不了大话，也让我们所做的承诺用实际行动去践诺，给村民一个好的交代。”联系石狮坦村的驻村干部黄天国告诉笔者。

　　该乡机关干部还印制了数百张“便民联系卡”，卡片的正面是驻村干部的姓名、职务、电话号码、一句话承诺，背面是服务范围。驻村干部在走访活动中将“便民联系卡”发放到村民手中，拉近了他们与群众之间的距离，深受当地村民欢迎。

　　联一村驻村干部在民情日记里这样记录： 5月15日，召开村民代表大会，商讨拆迁户地基安置问题；5月28日，一拆迁户重病住院，前往医院看望，并对该户向上争取生活上的补贴等。通过民情日记，还能很清楚地就能了解到该村的82省道延伸段屿头范围内，各项工程有序推进。每位干部的民情日记，是兑现公开承诺的一个具体过程记录。根据要求，今年该乡统一安排，对每一位驻村干部提出创新要求，要求转变思路，务实工作，同时还要求必须掌握好村里的全部动态，每人手拿民情日记，记录该村工作状况，对自己践诺过程进行记录。

　　据悉，该乡通过建立“阳光驻村”制度以来，驻村干部走访群众达5000多人次，各村群众共向干部反映的意见问题达800多个，其中百分之五十以上已得到了解决，解决群众矛盾达70多件，全乡各类上访事件已逐渐减少。此举，得到村民的普遍认可，驻村干部也成为了百姓当中的一员，并树立了新时期党员干部的良好形象，让“有困难找驻村干部”成了实实在在的制度。