在进村入户访民情创先争优促发展，积极争当“三百”干部活动中，平田乡实行机关干部下村工作日制度，要求每个机关干部每周至少下村2个工作日，进村入户访民情听民意解民忧。

　　该项制度不但要求机关干部掌握自己所驻村的总体实际情况，还要知道每家每户的实际情况，把了解的实情记入“驻村工作手册”，积极帮助村民解决生产和生活中遇到的困难和问题，尽我所能地化解和调处存在的矛盾纠纷，把所掌握的自己不能解决的重要矛盾和问题及时反映给分管领导和相关部门，维护农村社会的和谐稳定。同时，积极向村民宣传党和政府的惠农政策和计生、综治、环保等方面的政策法规。

　　为保证这项制度落到实处，该乡制订了严格的检查考核制度，实行下村工作日制度促使机关干部走出办公室深入到村民中去，拉近了机关干部和村民的距离，融洽了干群关系，能够真实全面地掌握村里的实际情况。