“村里交账拖拉问题基本没有了，我们也不再像以前那样，一到交账截止日就忙于电话催报了。”近日，宁溪镇三资代理服务中心的代理会计小周对笔者说。今年7月份以来，宁溪镇抓好村文书工作规范化管理，文书工作效率明显提升。

　　为了加强文书工作的规范管理，促进村事务的公开透明，该镇于8月初组织召开村文书工作交流会，结合“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”有关工作要求，对文书工作中存在的问题进行深入探讨研究。该镇还在前期调研的基础上，出台《村居文书管理与考核办法》，将文书工作划分为财务管理、资产管理、内务管理、重点工作、其他工作等几个大项。对岗位涉及的各项职责按照百分制进行指标量化，年底由镇农办牵头开展评分考核，考核结果将作为报酬核准的主要依据。

　　据悉，宁溪镇文书“镇聘村用”制度已实施5年。“此次我们综合各方因素，对村文书待遇进行适当调整，并建立日常工作的量化考核机制。从目前各方反馈来看，各村文书的工作积极性和效率都有了明显提升。”宁溪镇组织委员金炜民介绍说。