上洋乡制定《2012年度上洋乡机关干部学习计划》，积极探索基层干部教育培训工作的新思路，丰富培训内容，做到干部培训经常化、制度化，集中学习和自学相结合，增强干部培训的针对性和实效性。

　　注重选准培训内容。上洋乡干部培训工作坚持因人施教、因岗施教。广泛征求干部意见，科学设置培训内容。组织需求、岗位需求和干部本人需求相结合，激发干部参加培训的内生动力，切实增强干部学习的积极性和主动性。结合中央和省、市委关于干部教育培训工作新的要求和部署，将科学发展观、创先争优等内容列入全乡各级各类干部教育培训专题。今年，上洋乡已组织策划“现代农业”、“生态环境保护”、“休闲旅游”、“扶贫开发”等多个主题培训班。

　　注重强化培训管理。加强干部培训制度建设，制定《2012年度上洋乡机关干部学习计划》，培育良好学风，做到干部培训经常化、制度化，集中学习和自学相结合，加强了干部培训制度的建设。对政治理论、党性教育等内容，坚持集中学习，实行点名登记，日常督查；对专业知识和业务技能培训更多的采取自主选择学习，定期向干部推荐书目，推动干部在职自学，尽量体现干部的自主选择权，发挥干部的主观能动性。

　　注重提高培训实效。上洋乡把转变观念、开阔视野作为干部培训的重要目标之一。坚持向发展快的乡镇学习，对照目标找差距，提高培训针对性。在培训时采取情景式、案例式、互动式等教学方式，通过全方位、多层次、多角度地讲述，确保专题培训达到预期的效果。依据各类培训班的主题内容，把主要分管领导、重点岗位干部、基层岗位干部作为重点培训主体。课上注重引导干部开展各种交流讨论，课后要求干部结合工作实际，写好调研论文和心得体会，增强培训实效性。