今年以来，上洋乡遵循大学生“村官”成长成才规律，通过“三个平台”建设，进一步加强大学生“村官”工作。

　　该乡通过村“两委”平台建设，推动大学生“村官”进“两委”班子，改善村干部队伍结构。目前，该乡9名大学生“村官”都已进入村“两委”，其中6人为支委，3人为村委。该乡一方面明确各大学生“村官”的具体职责分工，进行系统培训，并在村民代表大会上由大学生“村官”开展履职承诺活动，增强任职大学生“村官”的服务意识和责任意识，激发他们的工作积极性。另一方面，建立大学生“村官”、村干部和村民三者定期谈心谈话制度，并建立驻村干部和大学生“村官”结对帮带制度，由驻村干部引导其尽快熟悉农村环境，激发大学生“村官”干事创业的热情。

　　同时，该乡通过乡团委平台建设，为大学生“村官”搭建学习、创业平台。在基层团组织换届选举之际，将表现优秀、组织能力强、群众基础好的大学生“村官”吸收进入乡团委干部队伍中，为大学生“村官”提供学习机会，提高自身综合素质。

　　该乡还注重便民服务中心平台建设加强大学生“村官”工作，理清便民服务中心和上洋“大学生‘村官’便民服务工作室”的关系，在便民服务中心设立两个大学生“村官”便民服务岗，充分发挥大学生“村官”优势，提供全程代办服务。同时排好大学生“村官”便民服务岗值班表，明确岗位职责、工作制度和服务指南，在便民服务中心大厅设立醒目标志牌，并建立相关台账资料，做好值班记录。