去年以来，全区各级工会深入贯彻落实科学发展观，进一步强化以“职工为本、维权为重、服务为先”的理念，探索社会创新管理工会工作新模式，各项工作取得了新的进展和突破。

　　区总工会着力加强组织建设，为基层工会搭建好平台，提高基层工会组建覆盖率和外来职工入会率；加强乡镇街道总工会(工会)组织建设,按照“工会组织亮身份、工会主席亮牌子”的双亮要求，帮助企业工会健全组织、规范运作、发挥作用、提高水平；深化厂务公开民主管理制度，推进集体合同和工资集体协商制度建设和区域性职代会建设。

　　同时，区总工会着力推进企业创业创新,组织引导群众性的岗位练兵、技术比武等竞赛活动；进一步推广“职工科技创新工作室”工作，充分发挥“工作室”在企业技术培训、技术攻关、科技成果转化、推广应用等方面的积极作用；深化工会技术服务，积极开展“名师带徒”活动，广泛多层次地提供技术帮扶、培训、攻关，为中小企业发展和经济转型升级提供技术支持。

　　另外，区总工会着力维护职工合法权益，建立健全维权保障机制，突出信访接待、生活救助、医疗救助、助学救助、就业救助、法律援助六项主要职能，创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式；着力解决职工民生问题，重点把握劳动合同、劳动报酬、社会保险、劳动保护、生活保障等涉及职工切身利益的问题，同时积极发动各类企业开展职工生活后勤保障活动，为困难职工送上慰问金、生活物品等。

　　去年，区总工会还着力推进企业(职工)文化建设，免费为企业职工举办各类培训；建立企业文化志愿者队伍，定期开展各企业间的文化联谊活动；举办企业文化培训班，建立“职工书屋”，创建“农民工文化家园”，开展群众性的职工文化活动，为职工提供了更多更好的文化学习、休息娱乐、体育锻炼场所；加强职工素质培训，充分发挥高技能人才和能工巧匠的帮带作用，促进全区职工队伍技能素质的提高。