近期，东城街道开展了以“转作风、强服务、办实事”为主题的作风效能建设专项活动，进一步动员广大党员干部牢固树立服务基层、服务群众的工作理念，发扬党密切联系群众的优良传统，切实转变工作作风，提高工作效率和服务能力，为发展营造良好的环境。

　　服务民生勤走访

　　东城街道建立了领导干部联村(社区)、机关干部联网格、社区干部联家庭户的三级联系制度，联系干部每周要抽出至少两天的时间，去联系村(社区)走走，跟村(社区)干部聊聊，进村民和居民家中坐坐，切实掌握联系村(社区)、网格和家庭的基本情况。班子成员重点掌握联系村(社区)的基本情况、全年工作重点、亮点特色工作等情况，协调和解决工作中存在的问题及难点，为村(社区)重大决策当好参谋。联系干部要为村(社区)办实事，党员要在联系社区作出民生实事承诺，各联系组每年要为村(社区)办几件实事。

　　“六六群众工作制”、“网格化管理、组团式服务”、党员会客厅、“两代表一委员”接访等载体将继续深化，各个村(社区)要办好每月一次的民情恳谈会，定期分析社情民意，传达上级党委、政府的重要工作部署，倾听群众的呼声，化解各类矛盾。每季度召开一次街道民情交办会，解决村(社区)工作中的难点热点问题，分解任务、落实责任。规范完善村(社区)便民服务中心，积极推行为民办事全程代理。

　　同时，今年东城街道还承诺办好6项民生实事，把村民和居民群众最关心的村(社区)安全、村民住房建设、居家养老、文化设施、环境卫生、物业管理等作为惠民实事工程的重点内容，增强人民群众的幸福感。各村(社区)也要把影响居民切身利益的热点难点问题，作为为民办实事的重点内容，全年每个村(社区)至少为村(居)民办实事2件以上。

　　服务发展重联系

　　年初，东城街道就确定了2013年领导干部联系重点企业(项目)名单，明确了百家重点企业的联系责任领导和责任部门。根据要求，领导干部每个月要联系走访企业(项目)不少于一次，帮助企业(项目)解决实际问题和困难，为所联系的企业(项目)做一件实事，并了解企业经营和项目进展情况，宣传产业政策和扶持措施。春节后一上班，东城街道的领导干部就主动上门走访企业，了解企业的发展情况和新一年的打算，询问有什么困难需要帮忙解决。

　　开展领导干部联系重点企业活动是加强作风效能建设的“基础工程”和“民心工程”。东城街道要求做到领导班子主抓、各部门积极响应，明确联系领导、联络员与企业(项目)形成一对一联系服务关系，长期有效地服务于企业(项目)。东城街道将设立联系企业(项目)考核奖，并将联系服务情况列入年终考核，对服务工作到位，成绩突出的给予奖励。

　　在深入企业搞好调查研究的基础上，东城街道还要求每名领导干部至少写出一篇调研文章，对联系服务情况每半年进行一次总结，认真分析在联系企业(项目)工作中取得的经验和存在的问题，对工作不到位或联系对象不满意的地方，及时进行整改，全面提高服务水平。

　　东城街道党工委书记尤匡敏表示，要进一步转变机关工作作风，优化发展环境，牢固树立为企业、为基层服务的理念，增强领导干部职工服务企业、为民办事的能力，凝心聚力谋发展，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕建设“宜居城区”目标，在黄岩区委的领导下，解放思想，振奋精神，创新实干，加快发展，为开创黄岩科学发展新局面作出新的更大的贡献。