今年以来，上洋乡结合当地村干部外出较多等实际，针对机关干部和村主职干部，积极推行乡、村两级干部教育学期学分制，进一步创新干部教育培训模式，提高干部教育管理水平。

　　该乡在学期设置上规定一年为1个学期，村干部教育一届3个学期，每月组织一次教育内容对应的学习活动。机关干部学习可在机关周学习会中进行安排，村主职干部学习活动可根据实际情况穿插于机关干部学习之中，也可单独组织。在学分设置上，每学期总学分为100分，分为固定学分90分和附加学分10分，学期考核基础学分为60分，每半年通报一次学分情况。在教育内容设置方面，该乡以时事、重要会议精神、农村实用政策法规等为主要内容，每年年初制订学期教育计划，明确每次学习内容，每项学习内容对应一定学分。

　　为确保学习效果，该乡制订了机关干部学习记勤册和村干部学习记勤册，安排专人对每次学习活动进行记录，规定机关干部基础出勤率为75%，村主职干部基础出勤率为50%。

　　该乡还注重学分运用，把学分和与之相关的出勤率作为乡、村两级干部年底评优评先的重要标准之一。对未达到基础出勤率的，该学期学习考核结果直接定为不合格，当年考核不得评为优秀。在达到基础出勤率的前提下，对每位干部的学期学分进行统计，对连续两年未达到基础学分的机关干部和村主职干部，第二年考核不得评为优秀。对一届内3个学期均未达到基础出勤率或基础学分的村主职干部，第三年考核不得评为称职及以上等次。