今年以来，西城街道坚持把加强干部队伍作风建设作为促进工作落实的着力点和出发点，真抓实干，转变作风，积极探索推进新形势下干部队伍建设的有效举措，为推动西城街道健康和谐发展提供坚强有力的政治保障。

　　该街道认真落实中央、省、市、区作风建设有关规定，强化机关日常管理，严肃工作纪律，对街道全体机关工作人员实现指纹考勤管理；并不定期组织明察暗访，重点对“庸、懒、散、贪、赌”等行为开展督查，提高工作执行力。

　　同时健全考核机制，注重对机关年终考核结果的运用，对在机关年终考核中得分位于末三位的人员，采取诫勉谈话、机关会通报，作为干部交流人选直至待岗处理；并实施街道机关干部勤廉跟踪督评机制，健全作风和效能建设长效机制，促进机关工作人员更加勤政、廉政、高效，保证区委、区政府的重大决策部署落到实处。

　　据悉，若年度累计被抓获三次以上，正式人员实行待岗处理，临时聘用人员予以辞退。