近日，笔者从沙埠镇组织办了解到，该镇党委向辖区各支部发文，镇党委书记、镇长分别兼任该镇下园、横溪村党支部第一书记，同时调整充实驻村干部，有关大学生村官担任村党支部书记、副书记、支委等，不断完善基层组织建设，加强村级干部力量的配备，从人、财、物力上向基层一线倾斜。

　　该镇将村级组织建设和驻村工作作为党委政府重要工作来抓，认真组织全体机关干部和大学生村官学习省、市、区委关于加强乡镇工作和基层组织建设的系列文件精神要求，专门学习《乡镇干部驻村工作十条规则》等。同时，在机关开设驻村百晓论坛、故事会，开展互讲互学、互帮互带，还利用学习夜、住夜制度开展夜谈、夜访民情活动等，以多种渠道、多种方式充实基层工作力量。

　　在驻村力量发挥上，该镇严格机关干部作风纪律，完善勤廉跟踪督评机制，在机关大力掀起开展“三百”干部评比和“三比三看论英雄”活动，进一步加强驻村干部“三率”考核，以所驻村的工作业绩、重点工程推进等十大项作为驻村工作的最终落脚点和归宿，也将此作为机关干部、驻村干部年终考评的主要依据，努力形成“比学赶超争上游”的良好工作氛围。

　　该镇按照村的大小、复杂程度相应配备驻村干部和大学生村官，实行驻村梯次制度，镇党政主要领导带头进驻重点复杂村，其他班子成员驻大村、难点村，中层干部进驻较大的村等，并根据各村情况安排担任所在村的相应职位，从而完善和增强村级组织力量，推动各项工作开展，更好的服务基层广大群众。