企业文化是企业发展的软实力。近年来，澄江街道以培育“民营企业文化示范性企业”为契机，围绕“创业文化、创新文化、诚信文化、和谐文化”工作目标，运用加强领导、积极扶持、合力筹划“3招”来助推街道非公企业文化建设。

　　培树典型引领发展

　　该街道结合实际，成立了企业文化工作组，街道各部门协调配合，深入扶持、引导企业开展文化建设。在企业内部，认真抓好企业党支部、团支部和工会的组建，强化对企业文化的引领，并注重企业的个性化发展，挖掘非公企业创建先进文化的好做法、好典型。

　　当前，该街道培育了不少民营企业文化建设示范性企业，其中4家企业的文化建设各有千秋：“如意”重内涵，以文化管心，努力在公司内形成人人讲文明、个个懂礼貌的良好风气；“天雁”重历史，开设创业史陈列室，学习优秀员工，宣传先进事迹；“自力”重发展，以“质量建企、安全立企、文化强企”为目标，以企业文化推进各项工作；“双盛”重生活，举办各类文艺活动丰富职工业余生活。

　　阵地建设风生水起

　　推进非公企业文化建设，需要有一个好的文化阵地。为此，该街道辖区的企业努力为职工创造整洁、安全、舒适的文化环境。目前，该街道不少规模上企业建立了职工文化俱乐部活动室，丰富员工生活。员工人数在50人以上的企业均建有阅报栏，较大规模的企业配有阅览室、娱乐室等，条件较好的企业更是配备了网球场、羽毛球场、乒乓球室等文体活动场所。各企业还利用内部刊物、党员远程教育室、党员活动室等平台，加强对职工的教育，不少企业的内部刊物上能看到员工们写的散文、诗歌。该街道还穿针引线，举办企业家座谈会和企业家经营管理知识培训班，探讨非公企业文化建设，着力把企业生产经营管理实践与企业文化相融合。

　　筹划活动形成合力

　　为形成文化建设合力，该街道坚持支持配合企业开展一系列主题宣传活动、安全教育等，经常性组织乡村大使、文化艺术团到企业义演，鼓励企业自编节目参与演出，激发员工参与文化活动的热情。同时，为提高员工综合素质，该街道企业文化工作组还积极到各企业开展安全知识教育、文明礼仪讲座、消防大比武等活动，通过一系列主题活动，提高员工归属感和认同感，提升员工主观能动性，进而增强企业发展的动力。