“为什么有些创建村(社区)的干部们工作很努力，可创建考核排名却屡屡在后，这就要在工作方法、行政执行能力上找找原因……”9月2日下午，西城街道大会议室内座无虚席，来自各村(社区)的100多名“创卫”主要负责人接受“多城同创”工作培训，进一步明确目标，优化工作方法，提升“创卫”能力。

　　当天下午，培训会还未开始，新堂村的驻村干部江海瑛就已到达会议室，今天的培训对她来说格外重要。新堂村地处城乡结合部，村内环境卫生状况差。虽经过前期多次大规模的整治，但离创卫要求依然还有一定的距离。如何优化工作方法，加快创卫工作进度一直是摆在她面前的一个难题。“新堂村是西城塑模加工点聚集区，人口密集，环境‘脏、乱、差’现象突出，整治难度大。今天的培训会能使我们更清楚地知道，以后该从朝哪些方面突破，怎样攻破难点、节点。“会议中，她认真聆听，不时做笔记。

　　西城街道南苑社区基础设施良好，人员充足，可创卫阶段性考核的排名却不高。“什么原因导致考核排名落后”这一问题同样困扰着社区主任柯晓红。“今天的培训给我们讲了很多创卫知识和方法。我们发现社区在创卫工作过程中确实存在一些‘漏洞’和‘盲区’，以后要好好改进一下。“对于今天的培训，柯晓红颇有收获。

　　“目前西城各村(社区)在区创卫考核排名中有靠前的，也有落后。整体还不够理想。”西城街道党工委书记张连森告诉记者，通过创卫工作培训活动能够让各创建村(社区)明白自身存在的问题，并对问题落实整改，加快创建工作落实进度。下一阶段该街道将按照创卫要求建立行政村创卫资料库，并严格落实问责制度。