近日，富山乡安山村驻村干部赵星忙得不亦乐乎。除了驻村工作，她和乡团委的其他同志还忙着联系施工队，帮助安山村一位行走不便的老人修建厕所。

　　老人名叫徐老水，早年脊椎受伤，走路需要木栓搀扶。因为居住的屋内没有厕所，老人只能在尼龙袋里方便，到夜间再将尼龙袋扔到十米外的粪坑里，生活颇为不便。

　　除了驻村工作，赵星的另外一个身份是富山乡团委书记。从今年3月开始，富山乡打破了传统的乡团委书记任命模式，改变了人员性质要求，在全区内率先实行团委书记轮岗制。团委书记轮岗制是通过选取6名有想法、有激情、办事能力强的年轻机关工作人员(包括公务员、事业单位在编人员、大学生村官、临时工)，分成三组搭档，依次担任乡团委书记，每组任期2个月，负责期间的团日活动策划和实施，以激发乡团委队伍的活力和团队协作能力。

　　“在富山工作的年轻人流动性比较大，为了在大学生村官中营造‘下得去，留得住，干得好，流得动，能成才’的良好氛围，有效推动了农村工作，提升了大学生村官实际工作能力，我们想到了团委书记轮岗制的办法。”富山乡党委副书记、乡长何晔介绍说，6名轮岗的年轻人都是按照考核成绩选拔出来的。与基层团支部的工作面相比，团委显然是一个更大的舞台。通过轮岗，可以让他们对团委工作有更全面、更深刻的认识，工作思路得到拓展，工作能力也得到提高。

　　目前，赵星已在乡团委书记的岗位上呆了半个月。她深有感触地说，轮岗不仅让她锻炼了才干，也让她有机会接触更多的组织活动。接下来，她将和团里的同志一起，在机关内部组织一次以“例行节约”为主题的活动，包括厕所用水、办公用纸、一次性纸杯的“瘦身”等，以实际行动践行党的群众路线。